变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
301300(K线) 远翔新材(详情) 2026-02-06 邱棠福 减持 -3500 16.22万 竞价交易 高管 4.95万
301300(K线) 远翔新材(详情) 2026-02-06 WANG CHENGRI 减持 -4000 18.47万 竞价交易 董事,高管 5.6万
002519(K线) 银河电子(详情) 2026-02-06 吴刚 减持 -1.11万 10.01万 竞价交易 董事,高管 42.34万
002851(K线) 麦格米特(详情) 2026-02-06 童永胜 增持 117.63万 9999.99万 增发上市 董事长,总经理 9865.95万
300428(K线) 立中集团(详情) 2026-02-06 张建良 减持 -5.86万 132.55万 竞价交易 高管 29.58万
002624(K线) 完美世界(详情) 2026-02-06 池宇峰 减持 -85.37万 1563.97万 竞价交易 董事 1.16亿
300761(K线) 立华股份(详情) 2026-02-06 程立力 减持 -160万 2592万 大宗交易 董事,高管 2.52亿
300074(K线) 华平股份(详情) 2026-02-06 鞠保平 减持 -5万 23.95万 竞价交易 董事 41.88万
688012(K线) 中微公司(详情) 2026-02-06 尹志尧 减持 -1.4万 496.24万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 398.55万
605298(K线) 必得科技(详情) 2026-02-06 夏帮华 减持 -6700 28万 二级市场买卖 董事 8.53万
688571(K线) 杭华股份(详情) 2026-02-06 林日胜 减持 -4.65万 37.33万 二级市场买卖 核心技术人员 0
300605(K线) 恒锋信息(详情) 2026-02-06 陈朝学 减持 -5.22万 84.56万 竞价交易 高管 52.71万
301023(K线) 奕帆传动(详情) 2026-02-06 刘锦成 减持 -55.81万 2322.25万 大宗交易 董事 2735.84万
003008(K线) 开普检测(详情) 2026-02-06 李亚萍 减持 -9.01万 217.86万 竞价交易 董事,高管 1022.76万
603098(K线) 森特股份(详情) 2026-02-06 刘爱森 增持 5万 77.75万 二级市场买卖 董事 1.37亿
688516(K线) 奥特维(详情) 2026-02-06 刘伟 减持 -500 6万 二级市场买卖 董事 1.14万
002407(K线) 多氟多(详情) 2026-02-06 李凌云 减持 -29.1万 851.17万 竞价交易 董事 760.84万
002167(K线) 东方锆业(详情) 2026-02-06 甘学贤 减持 -2万 25.74万 竞价交易 董事,高管 116万
002455(K线) 百川股份(详情) 2026-02-06 郑江 减持 -50万 521.5万 竞价交易 董事,高管 1249.98万
300395(K线) 菲利华(详情) 2026-02-06 刘俊龙 减持 -1.5万 133万 竞价交易 高管 23.05万
000403(K线) 派林生物(详情) 2026-02-06 郭麾 增持 6500 8.93万 竞价交易 监事 3.8万
002126(K线) 银轮股份(详情) 2026-02-06 陈君奕 减持 -2.4万 106万 竞价交易 高管 15.1万
688082(K线) 盛美上海(详情) 2026-02-06 ACM RESEARCH, INC. 减持 -480.16万 7.68亿 询价转让 董事长 3.52亿
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 8827.1万
5 君实生物 7797.42万
6 富淼科技 6397.09万
7 桃李面包 5144.91万
8 永冠新材 3450.89万
9 蓝帆医疗 2590.19万
10 惠城环保 1493.48万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。