变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
603663(K线) 三祥新材(详情) 2025-05-06 杨辉 增持 3万 30.06万 股权激励实施 董事,高级管理人员 8.24万
603663(K线) 三祥新材(详情) 2025-05-06 李辉斌 增持 5万 50.1万 股权激励实施 高级管理人员 9.7万
601599(K线) 浙文影业(详情) 2025-05-06 缪进义 减持 -220万 785.4万 二级市场买卖 董事 3778.83万
002892(K线) 科力尔(详情) 2025-05-06 聂鹏举 减持 -118.2万 1687.89万 大宗交易 董事,高管 1.5亿
301062(K线) 上海艾录(详情) 2025-05-06 陈曙 减持 -20万 164万 竞价交易 董事 1725.81万
300963(K线) 中洲特材(详情) 2025-05-06 徐亮 减持 -282.99万 4991.94万 竞价交易 董事 1665.22万
300077(K线) 国民技术(详情) 2025-05-06 钟新利 减持 -3.58万 92.36万 竞价交易 高管 11.42万
300054(K线) 鼎龙股份(详情) 2025-05-06 黄金辉 减持 -6.5万 197.01万 竞价交易 高管 56.06万
300054(K线) 鼎龙股份(详情) 2025-05-06 肖桂林 减持 -3.5万 105.42万 竞价交易 高管 68万
603379(K线) 三美股份(详情) 2025-05-06 吴韶明 减持 -15.5万 646.51万 集中竞价 董事,副总经理 46.51万
603379(K线) 三美股份(详情) 2025-05-06 占林喜 减持 -475.87万 2.06亿 集中竞价 董事,常务副总经理 1450.02万
688722(K线) 同益中(详情) 2025-05-06 陈振坤 减持 -10000 21.15万 二级市场买卖 核心技术人员 16.82万
688600(K线) 皖仪科技(详情) 2025-05-06 阎杰 减持 -1.32万 26.47万 二级市场买卖 核心技术人员 22.64万
601208(K线) 东材科技(详情) 2025-05-06 李刚 减持 -7.3万 67.16万 二级市场买卖 高级管理人员 103.1万
605488(K线) 福莱新材(详情) 2025-05-06 涂大记 减持 -10000 49.9万 二级市场买卖 董事 1162.5万
688275(K线) 万润新能(详情) 2025-05-06 刘世琦 增持 11.85万 439.39万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 2959.37万
688275(K线) 万润新能(详情) 2025-05-06 李菲 增持 2.75万 100.01万 二级市场买卖 董事 1117.69万
002104(K线) 恒宝股份(详情) 2025-05-06 钱京 减持 -134.44万 1102.49万 集中竞价交易 董事,董事长,总裁 1.41亿
600461(K线) 洪城环境(详情) 2025-05-06 李宽 减持 -1.75万 17万 二级市场买卖 高级管理人员 28.25万
600461(K线) 洪城环境(详情) 2025-05-06 涂剑成 减持 -4.99万 47.3万 二级市场买卖 高级管理人员 30.51万
688439(K线) 振华风光(详情) 2025-04-30 唐毓尚 减持 -375 2.16万 二级市场买卖 核心技术人员 253
688409(K线) 富创精密(详情) 2025-04-30 褚依辉 增持 1000 4.76万 二级市场买卖 董事 1000
300084(K线) 海默科技(详情) 2025-04-30 康宁 增持 30.05万 170.34万 集中竞价 董事长,总裁 30.05万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 9466万
5 君实生物 7797.42万
6 桃李面包 5144.91万
7 蓝帆医疗 2582.15万
8 惠城环保 1493.48万
9 永冠新材 1471.69万
10 华勤技术 1180.52万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 三花智控 4.35亿
3 华是科技 3.97亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 网宿科技 3.48亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 上能电气 3.2亿
9 微导纳米 2.63亿
10 谱尼测试 2.12亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。