变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688108(K线) 赛诺医疗(详情) 2025-05-21 沈立华 减持 -2000 2万 二级市场买卖 董事 13.6万
000710(K线) 贝瑞基因(详情) 2025-05-21 高扬 减持 -101.06万 1309.73万 竞价交易 董事,高管 2893.17万
301257(K线) 普蕊斯(详情) 2025-05-21 赖春宝 增持 4000 11.68万 竞价交易 董事 470.66万
300385(K线) 雪浪环境(详情) 2025-05-21 杨建平 减持 -238.1万 964.3万 大宗交易 董事 4862.52万
300889(K线) 爱克股份(详情) 2025-05-21 冯仁荣 减持 -9.11万 156.22万 竞价交易 董事,高管 736.88万
300889(K线) 爱克股份(详情) 2025-05-21 张锋斌 减持 -7万 119.77万 竞价交易 董事,高管 1342.49万
688767(K线) 博拓生物(详情) 2025-05-21 高红梅 减持 -1.05万 48.17万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 174.33万
688566(K线) 吉贝尔(详情) 2025-05-21 胡涛 减持 -19.05万 481.22万 二级市场买卖 董事 1299.34万
300253(K线) 卫宁健康(详情) 2025-05-21 徐子同 增持 12万 68.16万 股权激励 董秘,高管 37.95万
300077(K线) 国民技术(详情) 2025-05-21 孙迎彤 减持 -10000 24.26万 竞价交易 董事,高管 1555.33万
300774(K线) 倍杰特(详情) 2025-05-21 权秋红 减持 -24.01万 207.92万 竞价交易 董事 1.74亿
000403(K线) 派林生物(详情) 2025-05-21 左超 增持 9700 21.19万 竞价交易 监事 2.38万
600821(K线) 金开新能(详情) 2025-05-21 邓鹏 增持 9万 50.04万 二级市场买卖 董事 9万
600461(K线) 洪城环境(详情) 2025-05-21 李秋平 减持 -8.86万 85.67万 二级市场买卖 董事 26.64万
603132(K线) 金徽股份(详情) 2025-05-21 张延庆 增持 8700 9.93万 集中竞价 独立董事 8700
301004(K线) 嘉益股份(详情) 2025-05-21 朱中萍 减持 -12.25万 925.85万 集中竞价交易 董事,总经理 36.75万
688398(K线) 赛特新材(详情) 2025-05-20 谢振刚 增持 2.15万 37.49万 二级市场买卖 核心技术人员 14.01万
688325(K线) 赛微微电(详情) 2025-05-20 蒋燕波 增持 4.59万 4.59万 股权激励实施 董事 24.26万
688325(K线) 赛微微电(详情) 2025-05-20 赵建华 增持 20.61万 20.61万 股权激励实施 董事 108.98万
688325(K线) 赛微微电(详情) 2025-05-20 葛伟国 增持 11.9万 11.9万 股权激励实施 董事 62.9万
688325(K线) 赛微微电(详情) 2025-05-20 刘利萍 增持 1.19万 1.19万 股权激励实施 高级管理人员 6.29万
688325(K线) 赛微微电(详情) 2025-05-20 杨健 增持 3.64万 3.64万 股权激励实施 核心技术人员 19.23万
688325(K线) 赛微微电(详情) 2025-05-20 朱炜礼 增持 3.64万 3.64万 股权激励实施 核心技术人员 19.23万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 1.02亿
5 君实生物 7797.42万
6 富淼科技 6397.09万
7 桃李面包 5144.91万
8 永冠新材 2842.77万
9 蓝帆医疗 2582.15万
10 惠城环保 1493.48万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。