变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
605289(K线) 罗曼股份(详情) 2025-06-25 张政宇 减持 -2.34万 33.71万 其他 董事,高级管理人员 3.12万
605289(K线) 罗曼股份(详情) 2025-06-25 张晨 减持 -4.25万 61.24万 其他 董事,高级管理人员 7.2万
605289(K线) 罗曼股份(详情) 2025-06-25 牛轩 减持 -9万 129.69万 其他 高级管理人员 12万
688183(K线) 生益电子(详情) 2025-06-25 肖璐 减持 -1.17万 55.73万 二级市场买卖 核心技术人员 1.17万
002550(K线) 千红制药(详情) 2025-06-25 王轲 增持 320万 2755.2万 大宗交易 董事,总裁 8540.95万
688388(K线) 嘉元科技(详情) 2025-06-24 温丙台 减持 -6800 12.78万 二级市场买卖 核心技术人员 0
688700(K线) 东威科技(详情) 2025-06-24 李阳照 减持 -40万 1514.08万 二级市场买卖 董事 966.35万
688328(K线) 深科达(详情) 2025-06-24 秦超 减持 -5000 10.69万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 29.2万
605598(K线) 上海港湾(详情) 2025-06-24 刘剑 减持 -27.3万 299.18万 其他 董事 63.7万
605598(K线) 上海港湾(详情) 2025-06-24 王懿倩 减持 -12.6万 138.08万 其他 董事 29.4万
605598(K线) 上海港湾(详情) 2025-06-24 兰瑞学 减持 -27.3万 299.18万 其他 董事 63.7万
603226(K线) 菲林格尔(详情) 2025-06-24 陶媛 减持 -5000 6.23万 二级市场买卖 高级管理人员 114万
603226(K线) 菲林格尔(详情) 2025-06-24 吉富堂 减持 -3万 37.13万 二级市场买卖 高级管理人员 102.09万
603226(K线) 菲林格尔(详情) 2025-06-24 刘敦银 减持 -4万 49.31万 二级市场买卖 高级管理人员 226.76万
688786(K线) 悦安新材(详情) 2025-06-24 于缘宝 减持 -13万 306.34万 二级市场买卖 董事 1337.88万
603818(K线) 曲美家居(详情) 2025-06-24 吴娜妮 减持 -3万 13.59万 二级市场买卖 董事 55.99万
603893(K线) 瑞芯微(详情) 2025-06-24 李诗勤 减持 -1.2万 76.93万 股权激励实施 高级管理人员 2.1万
603893(K线) 瑞芯微(详情) 2025-06-24 林峥源 减持 -8000 51.29万 股权激励实施 高级管理人员 1.4万
688551(K线) 科威尔(详情) 2025-06-24 邰坤 减持 -23万 669.99万 二级市场买卖 董事 233.5万
688733(K线) 壹石通(详情) 2025-06-24 黄尧 减持 -10000 18.77万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 12.3万
688733(K线) 壹石通(详情) 2025-06-24 张月月 减持 -1.8万 33.85万 二级市场买卖 高级管理人员 14.65万
301348(K线) 蓝箭电子(详情) 2025-06-24 赵秀珍 减持 -9600 21.78万 竞价交易 董事,高管 194.89万
001373(K线) 翔腾新材(详情) 2025-06-24 王健 减持 -10万 288.6万 竞价交易 董事,高管 223.58万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.69亿
2 佰维存储 1.21亿
3 比音勒芬 8827.1万
4 君实生物 7797.42万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 3450.89万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 汇顶科技 1287.66万
10 惠城环保 1279.13万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 微导纳米 2.63亿
8 上能电气 2.63亿
9 网宿科技 1.19亿
10 福达合金 1.11亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。