变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002402(K线) 和而泰(详情) 2026-02-13 刘建伟 减持 -24.06万 874.82万 竞价交易 董事,高管 1.38亿
688325(K线) 赛微微电(详情) 2026-02-13 蒋燕波 减持 -2500 25.53万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 24.26万
600763(K线) 通策医疗(详情) 2026-02-13 王毅 增持 1.05万 49.96万 集中竞价 董事长 1.05万
600763(K线) 通策医疗(详情) 2026-02-13 黄浴华 增持 10000 47.6万 集中竞价 董事 10000
600763(K线) 通策医疗(详情) 2026-02-13 赵敏 增持 7700 36.7万 集中竞价 管理人员 8540
600763(K线) 通策医疗(详情) 2026-02-13 张华 增持 10000 47.33万 集中竞价 董事会秘书 10000
603300(K线) 海南华铁(详情) 2026-02-13 胡丹锋 增持 420万 3069.23万 集中竞价交易 董事,总经理 1.87亿
600435(K线) 北方导航(详情) 2026-02-13 李海涛 减持 -3万 51万 二级市场买卖 董事 9.45万
300978(K线) 东箭科技(详情) 2026-02-13 马汇洋 减持 -95.97万 1192.81万 集中竞价 职工代表董事 4227.02万
002607(K线) 中公教育(详情) 2026-02-12 鲁忠芳 增持 10000 2.84万 竞价方式 董事长,总裁 0
605006(K线) 山东玻纤(详情) 2026-02-12 郭照恒 减持 -1000 1.01万 二级市场买卖 董事 79.7万
603300(K线) 海南华铁(详情) 2026-02-12 胡丹锋 增持 163.6万 1202.46万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1.85亿
603959(K线) 百利科技(详情) 2026-02-12 李良友 减持 -2.45万 14.72万 集中竞价 董秘,副总裁 7.35万
603612(K线) 索通发展(详情) 2026-02-12 黄河 减持 -10000 32.65万 二级市场买卖 高级管理人员 20.37万
603612(K线) 索通发展(详情) 2026-02-12 袁钢 减持 -6200 19.85万 二级市场买卖 高级管理人员 18.77万
688519(K线) 南亚新材(详情) 2026-02-12 包秀春 减持 -10000 106万 二级市场买卖 董事 221.86万
688325(K线) 赛微微电(详情) 2026-02-12 蒋燕波 减持 -600 5.92万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 24.51万
301489(K线) 思泉新材(详情) 2026-02-12 吴攀 减持 -20万 3580万 盘后定价 董事,高管 518.8万
300969(K线) 恒帅股份(详情) 2026-02-12 俞国梅 减持 -11.72万 1841.56万 竞价交易 董事 1988.79万
300428(K线) 立中集团(详情) 2026-02-12 郭军辉 减持 -6200 14.27万 竞价交易 高管 33.88万
300961(K线) 深水海纳(详情) 2026-02-12 李琴 减持 -2万 29.02万 竞价交易 董事 620.72万
300071(K线) 福石控股(详情) 2026-02-12 袁斐 减持 -9万 56.7万 竞价交易 董事,高管 66万
300071(K线) 福石控股(详情) 2026-02-12 黄宇军 减持 -8万 50.96万 竞价交易 董事 26.8万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 1.06亿
5 君实生物 7797.42万
6 富淼科技 6397.09万
7 桃李面包 5144.91万
8 永冠新材 2842.77万
9 蓝帆医疗 2590.19万
10 惠城环保 1493.48万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。