变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
001373(K线) 翔腾新材(详情) 2025-05-26 王健 减持 -14.21万 416.63万 竞价交易 董事,高管 239.21万
688398(K线) 赛特新材(详情) 2025-05-26 陈景明 减持 -7000 12.88万 二级市场买卖 核心技术人员 3.3万
688559(K线) 海目星(详情) 2025-05-26 彭信翰 减持 -3227 9.42万 二级市场买卖 核心技术人员 1.72万
603281(K线) 江瀚新材(详情) 2025-05-26 贺旭峰 减持 -15.4万 356.78万 二级市场买卖 董事 897.27万
688638(K线) 誉辰智能(详情) 2025-05-26 刘伟 减持 -1.2万 37.21万 二级市场买卖 监事,核心技术人员 133.62万
603110(K线) 东方材料(详情) 2025-05-26 许广彬 减持 -150万 2495.69万 其他 董事 2291.69万
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2025-05-26 王小军 减持 -1.48万 17.27万 二级市场买卖 核心技术人员 8.91万
688586(K线) 江航装备(详情) 2025-05-23 李春睦 减持 -3万 30.2万 二级市场买卖 核心技术人员 17.58万
002550(K线) 千红制药(详情) 2025-05-23 赵刚 减持 -207.21万 1361.36万 竞价交易 董事 6482.94万
300774(K线) 倍杰特(详情) 2025-05-23 权秋红 减持 -16.52万 140.75万 竞价交易 董事 1.73亿
300077(K线) 国民技术(详情) 2025-05-23 孙迎彤 减持 -2万 47.12万 竞价交易 董事,高管 1553.33万
002606(K线) 大连电瓷(详情) 2025-05-23 应坚 减持 -13.56万 115.12万 竞价交易 董事 2294.13万
002327(K线) 富安娜(详情) 2025-05-23 林汉凯 减持 -9.69万 79.54万 竞价交易 董事 101.6万
688566(K线) 吉贝尔(详情) 2025-05-23 胡涛 减持 -51.77万 1327.94万 二级市场买卖 董事 1222.44万
002970(K线) 锐明技术(详情) 2025-05-23 赵志坚 减持 -5万 252.6万 竞价交易 董事 4087.21万
002970(K线) 锐明技术(详情) 2025-05-23 望西淀 减持 -5万 252.4万 竞价交易 董事,高管 2863.25万
301023(K线) 江南奕帆(详情) 2025-05-23 龚建芬 减持 -1100 5.27万 竞价交易 董事 687.15万
300889(K线) 爱克股份(详情) 2025-05-23 张锋斌 减持 -3000 5.06万 竞价交易 董事,高管 1339.73万
688596(K线) 正帆科技(详情) 2025-05-23 史可成 减持 -3.24万 114.45万 二级市场买卖 董事 214.55万
000710(K线) 贝瑞基因(详情) 2025-05-23 高扬 减持 -10.51万 133.16万 竞价交易 董事,高管 2850.55万
300079(K线) 数码视讯(详情) 2025-05-23 郑海涛 减持 -10万 52.8万 竞价交易 董事 1.89亿
300180(K线) 华峰超纤(详情) 2025-05-23 段伟东 减持 -7.67万 52.46万 竞价交易 董事,高管 1564.13万
300599(K线) 雄塑科技(详情) 2025-05-23 黄锦禧 减持 -13万 113.75万 竞价交易 董事 8024.43万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.02亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 5.6亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 高能环境 2.32亿
8 春秋电子 1.5亿
9 高测股份 1.43亿
10 福赛科技 1.37亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。