变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
600894 K线 | 概况
广日股份(详情) 2025-07-30 张晓梅 减持 -7.33万 18.69万 其他 董事 14.66万
600894 K线 | 概况
广日股份(详情) 2025-07-30 朱益霞 减持 -9.16万 23.37万 其他 董事 18.33万
600894 K线 | 概况
广日股份(详情) 2025-07-30 林祥腾 减持 -7.33万 18.69万 其他 高级管理人员 14.66万
600894 K线 | 概况
广日股份(详情) 2025-07-30 巴根 减持 -5.86万 14.95万 其他 高级管理人员 11.73万
600894 K线 | 概况
广日股份(详情) 2025-07-30 陆加贵 减持 -22万 56.1万 其他 董事 0
688609 K线 | 概况
九联科技(详情) 2025-07-30 许华 减持 -7万 73.33万 二级市场买卖 董事 1596.18万
688609 K线 | 概况
九联科技(详情) 2025-07-30 凌俊 减持 -65.36万 687.8万 二级市场买卖 董事 806.57万
688019 K线 | 概况
安集科技(详情) 2025-07-30 彭洪修 增持 1.23万 57.45万 股权激励实施 核心技术人员 4.92万
688019 K线 | 概况
安集科技(详情) 2025-07-30 荆建芬 增持 1.23万 57.45万 股权激励实施 核心技术人员 6.16万
688019 K线 | 概况
安集科技(详情) 2025-07-30 Shumin Wang 增持 4.48万 208.64万 股权激励实施 董事,核心技术人员 8.96万
688019 K线 | 概况
安集科技(详情) 2025-07-30 王徐承 增持 1.23万 57.45万 股权激励实施 核心技术人员 6.16万
688019 K线 | 概况
安集科技(详情) 2025-07-30 杨逊 增持 2.42万 112.65万 股权激励实施 董事,高级管理人员 12.22万
688019 K线 | 概况
安集科技(详情) 2025-07-30 刘荣 增持 7141 33.22万 股权激励实施 高级管理人员 1.42万
688019 K线 | 概况
安集科技(详情) 2025-07-30 Shoutian Li 增持 9623 44.77万 股权激励实施 核心技术人员 1.11万
601187 K线 | 概况
厦门银行(详情) 2025-07-30 陈松 增持 2000 1.4万 二级市场买卖 高级管理人员 2000
688178 K线 | 概况
万德斯(详情) 2025-07-30 陈灿 减持 -3561 3.44万 其他 董事,高级管理人员 0
688178 K线 | 概况
万德斯(详情) 2025-07-30 袁道迎 减持 -3561 3.44万 其他 董事 0
688178 K线 | 概况
万德斯(详情) 2025-07-30 戴昕 减持 -3561 3.44万 其他 高级管理人员,核心技术人员 0
688178 K线 | 概况
万德斯(详情) 2025-07-30 韩辉锁 减持 -3562 3.44万 其他 董事 0
688178 K线 | 概况
万德斯(详情) 2025-07-30 林仕华 减持 -3561 3.44万 其他 董事,高级管理人员 0
688178 K线 | 概况
万德斯(详情) 2025-07-30 张开圣 减持 -3561 3.44万 其他 高级管理人员 0
688178 K线 | 概况
万德斯(详情) 2025-07-30 王艳朋 减持 -1187 1.14万 其他 核心技术人员 0
688722 K线 | 概况
同益中(详情) 2025-07-30 谢云翔 减持 -4万 82.52万 二级市场买卖 高级管理人员 43.02万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 1.95亿
2 佰维存储 1.21亿
3 先导基电 7787.13万
4 君实生物 6960.6万
5 富淼科技 6397.09万
6 永冠新材 4190.55万
7 拓荆科技 2422.36万
8 蓝帆医疗 2057.49万
9 比音勒芬 1829.12万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 信维通信 7.47亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 九丰能源 3.79亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 微导纳米 2.63亿
8 高能环境 2.32亿
9 东方雨虹 1.8亿
10 高测股份 1.43亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。