变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688320(K线) 禾川科技(详情) 2026-02-26 项亨会 减持 -39.99万 1470.75万 二级市场买卖 董事 865.05万
688352(K线) 颀中科技(详情) 2026-02-26 王小锋 减持 -9.72万 147.92万 二级市场买卖 核心技术人员 26.54万
688433(K线) 华曙高科(详情) 2026-02-26 李昕彦 增持 300 2.98万 二级市场买卖 董事 300
688510(K线) 航亚科技(详情) 2026-02-26 杨春原 减持 -2.11万 99.36万 二级市场买卖 核心技术人员 0
603416(K线) 信捷电气(详情) 2026-02-26 过志强 减持 -4000 22.65万 二级市场买卖 高级管理人员 253万
688048(K线) 长光华芯(详情) 2026-02-26 吴真林 减持 -10000 153.97万 二级市场买卖 高级管理人员 76万
603012(K线) 创力集团(详情) 2026-02-26 朱民法 减持 -11万 89.85万 二级市场买卖 高级管理人员 33.79万
603012(K线) 创力集团(详情) 2026-02-26 吴彦 减持 -12.8万 104.34万 二级市场买卖 高级管理人员 38.4万
603012(K线) 创力集团(详情) 2026-02-26 常玉林 减持 -6.4万 52.23万 二级市场买卖 高级管理人员 19.29万
603938(K线) 三孚股份(详情) 2026-02-26 董立强 减持 -2.29万 66.52万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 12.89万
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2026-02-26 任磊 增持 20.8万 200.92万 股权激励实施 高级管理人员 139.92万
600718(K线) 东软集团(详情) 2026-02-26 宋清君 增持 3万 23.85万 其他 董事 8.23万
688700(K线) 东威科技(详情) 2026-02-26 江泽军 减持 -20万 912.06万 二级市场买卖 核心技术人员 328.21万
301326(K线) 捷邦科技(详情) 2026-02-26 胡宗维 减持 -4000 59.4万 竞价交易 高管 1.2万
301326(K线) 捷邦科技(详情) 2026-02-26 潘昕 减持 -8.34万 1231.56万 竞价交易 高管 25.05万
301326(K线) 捷邦科技(详情) 2026-02-26 冯明珍 减持 -10000 145.61万 竞价交易 高管 3万
300969(K线) 恒帅股份(详情) 2026-02-26 俞国梅 减持 -1.42万 214.95万 竞价交易 董事 1987.37万
601128(K线) 常熟银行(详情) 2026-02-26 程鹏飞 增持 3万 21.3万 二级市场买卖 高级管理人员 5万
601128(K线) 常熟银行(详情) 2026-02-26 干晴 增持 3万 21.33万 二级市场买卖 高级管理人员 17.47万
300961(K线) 深水海纳(详情) 2026-02-26 李琴 减持 -3.8万 56.88万 竞价交易 董事 599.82万
301259(K线) 艾布鲁(详情) 2026-02-26 钟儒波 减持 -17.5万 502.95万 大宗交易 董事 4428.21万
002925(K线) 盈趣科技(详情) 2026-02-26 林先锋 减持 -13.44万 305.35万 竞价交易 董事,高管 55.32万
002925(K线) 盈趣科技(详情) 2026-02-26 杨明 减持 -16万 362.24万 竞价交易 董事,高管 208.93万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 1.02亿
5 君实生物 7797.42万
6 富淼科技 6397.09万
7 桃李面包 5144.91万
8 永冠新材 2842.77万
9 蓝帆医疗 2582.15万
10 惠城环保 1493.48万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。