变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
601226(K线) 华电科工(详情) 2026-02-27 袁新勇 减持 -2000 2.41万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 3.4万
603648(K线) 畅联股份(详情) 2026-02-27 徐峰 减持 -4万 41.92万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 373.03万
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2026-02-27 王小军 减持 -5000 22.4万 股权激励实施 核心技术人员 5000
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2026-02-27 张航 增持 3万 28.98万 股权激励实施 董事,高级管理人员 42.78万
688669(K线) 聚石化学(详情) 2026-02-27 朱红芳 减持 -9000 25.59万 二级市场买卖 董事 7512
300428(K线) 立中集团(详情) 2026-02-27 郭军辉 减持 -2万 52.2万 竞价交易 高管 31.88万
300428(K线) 立中集团(详情) 2026-02-27 杨国勇 减持 -7.5万 195万 竞价交易 高管 27.94万
300428(K线) 立中集团(详情) 2026-02-27 李志国 减持 -3万 78.56万 竞价交易 董秘,高管 26.58万
300428(K线) 立中集团(详情) 2026-02-27 王文红 减持 -3万 78.66万 竞价交易 高管 26.58万
000510(K线) 新金路(详情) 2026-02-27 张振亚 减持 -1.5万 30.61万 竞价交易 高管 15.66万
000510(K线) 新金路(详情) 2026-02-27 彭朗 减持 -3.45万 69万 竞价交易 董事,高管 28.37万
300304(K线) 云意电气(详情) 2026-02-27 张晶 增持 17.77万 255.88万 竞价交易 董事,高管 35.77万
300304(K线) 云意电气(详情) 2026-02-27 付红玲 增持 31万 446.71万 竞价交易 董事,高管 591.38万
601226(K线) 华电科工(详情) 2026-02-27 亓炳生 减持 -6500 7.86万 二级市场买卖 高级管理人员 4.95万
300556(K线) 丝路视觉(详情) 2026-02-27 王军平 减持 -1.19万 24.45万 竞价交易 董事 21.57万
002925(K线) 盈趣科技(详情) 2026-02-27 杨明 减持 -16万 373.28万 竞价交易 董事,高管 192.93万
301001(K线) 凯淳股份(详情) 2026-02-27 徐磊 减持 -4万 133.63万 竞价交易 董事,高管 813.42万
603416(K线) 信捷电气(详情) 2026-02-27 过志强 减持 -3.1万 174.04万 二级市场买卖 高级管理人员 249.9万
688048(K线) 长光华芯(详情) 2026-02-27 王俊 减持 -4.7万 769.62万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 14.44万
688048(K线) 长光华芯(详情) 2026-02-27 谭少阳 减持 -6565 102.84万 二级市场买卖 董事 6.56万
688048(K线) 长光华芯(详情) 2026-02-27 吴真林 减持 -2000 31.9万 二级市场买卖 高级管理人员 75.8万
300283(K线) 温州宏丰(详情) 2026-02-27 陈晓 减持 -80.06万 682.19万 竞价交易 董事,高管 1.51亿
688681(K线) 科汇股份(详情) 2026-02-27 宫士营 减持 -10000 20.75万 二级市场买卖 核心技术人员 2万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 1.02亿
5 君实生物 7797.42万
6 富淼科技 6397.09万
7 桃李面包 5144.91万
8 永冠新材 2842.77万
9 蓝帆医疗 2582.15万
10 惠城环保 1493.48万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。