变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
603098(K线) 森特股份(详情) 2026-03-02 刘爱森 增持 7万 108.78万 二级市场买卖 董事 1.38亿
300766(K线) 每日互动(详情) 2026-03-02 方毅 减持 -12.4万 558万 竞价交易 董事,高管 4851.26万
605338(K线) 巴比食品(详情) 2026-03-02 李俊 增持 5000 14.15万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 13.77万
688338(K线) 赛科希德(详情) 2026-03-02 李刚 减持 -10000 35.15万 二级市场买卖 核心技术人员 5.02万
688338(K线) 赛科希德(详情) 2026-03-02 梁云波 减持 -10000 35.4万 二级市场买卖 核心技术人员 11.37万
002877(K线) 智能自控(详情) 2026-03-02 吴畏 减持 -17.29万 166.67万 竞价交易 董事 1761.92万
002877(K线) 智能自控(详情) 2026-03-02 仲佩亚 减持 -4万 37.64万 竞价交易 高管 136.9万
300900(K线) 广联航空(详情) 2026-03-02 王增夺 减持 -1487.2万 4.03亿 询价转让 董事长 7737.39万
002167(K线) 东方锆业(详情) 2026-03-02 甘学贤 减持 -3万 46.44万 竞价交易 董事,高管 91万
002167(K线) 东方锆业(详情) 2026-03-02 冯立明 减持 -37.99万 598.34万 竞价交易 董事,高管 368.17万
002439(K线) 启明星辰(详情) 2026-03-02 潘宇东 增持 5万 71.4万 竞价交易 高管 40.01万
688186(K线) 广大特材(详情) 2026-03-02 周青春 减持 -4万 101.4万 二级市场买卖 核心技术人员 0
688186(K线) 广大特材(详情) 2026-03-02 于广文 减持 -1000 2.65万 二级市场买卖 核心技术人员 1.8万
300480(K线) 光力科技(详情) 2026-03-02 李祖庆 减持 -2.86万 83.96万 竞价交易 董事,高管 238.24万
300747(K线) 锐科激光(详情) 2026-03-02 汪伟 减持 -10000 32.75万 竞价交易 董事,高管 36.94万
603037(K线) 凯众股份(详情) 2026-03-02 韦永继 增持 11万 174.24万 二级市场买卖 董事 12.45万
601872(K线) 招商轮船(详情) 2026-03-02 孔康 减持 -5900 10.53万 二级市场买卖 高级管理人员 48.82万
603718(K线) 海利生物(详情) 2026-03-02 韩本毅 增持 35万 162.4万 集中竞价交易 董事,总经理 233万
688557(K线) 兰剑智能(详情) 2026-03-02 张小艺 增持 6.55万 249.88万 集中竞价交易 董事,总经理 140.69万
688557(K线) 兰剑智能(详情) 2026-03-02 沈长鹏 增持 1.32万 49.99万 集中竞价交易 董事 46.68万
688557(K线) 兰剑智能(详情) 2026-03-02 董新军 增持 5300 19.92万 集中竞价交易 财务总监,董事会秘书 3.33万
688557(K线) 兰剑智能(详情) 2026-03-02 林茂 增持 1.3万 49.85万 集中竞价交易 董事 39.65万
688685(K线) 迈信林(详情) 2026-03-02 姚佳志 减持 -5000 27.5万 二级市场买卖 核心技术人员 3万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 9948.44万
5 君实生物 7797.42万
6 桃李面包 5144.91万
7 蓝帆医疗 2582.15万
8 永冠新材 2327.85万
9 惠城环保 1493.48万
10 华勤技术 1180.52万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。