变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688503(K线) 聚和材料(详情) 2026-03-02 敖毅伟 减持 -1.3万 135.84万 二级市场买卖 董事 3.9万
688503(K线) 聚和材料(详情) 2026-03-02 OKAMOTO KUNINORI 减持 -8000 82.8万 二级市场买卖 董事 2.4万
688503(K线) 聚和材料(详情) 2026-03-02 鞠文斌 减持 -8000 81.54万 二级市场买卖 董事 2.4万
688503(K线) 聚和材料(详情) 2026-03-02 李浩 减持 -3000 30.86万 二级市场买卖 董事 4.9万
688503(K线) 聚和材料(详情) 2026-03-02 李宁 减持 -2.06万 216.54万 二级市场买卖 董事 6.18万
603696(K线) 安记食品(详情) 2026-03-02 林肖芳 减持 -58.69万 1065.36万 二级市场买卖 董事 1.05亿
688118(K线) 普元信息(详情) 2026-03-02 钱军 减持 -6000 21.72万 二级市场买卖 核心技术人员 5.07万
603416(K线) 信捷电气(详情) 2026-03-02 过志强 减持 -5万 252.65万 其他 高级管理人员 244.9万
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2026-03-02 张航 增持 10万 96.6万 股权激励实施 董事,高级管理人员 52.78万
688257(K线) 新锐股份(详情) 2026-03-02 杨汉民 减持 -10万 724.3万 二级市场买卖 核心技术人员 33.68万
688283(K线) 坤恒顺维(详情) 2026-03-02 王川 减持 -4.86万 247.27万 二级市场买卖 董事,核心技术人员 25.58万
301548(K线) 崇德科技(详情) 2026-03-02 吴星明 减持 -8.11万 738.75万 竞价交易 董事 754.32万
301227(K线) 森鹰窗业(详情) 2026-03-02 边可仁 减持 -9万 318.14万 竞价交易 董事,高管 56万
301326(K线) 捷邦科技(详情) 2026-03-02 李统龙 减持 -8200 125.42万 竞价交易 董秘,高管 2.47万
300969(K线) 恒帅股份(详情) 2026-03-02 俞国梅 减持 -5.85万 835.61万 竞价交易 董事 1981.52万
300304(K线) 云意电气(详情) 2026-03-02 张晶 增持 7300 10.72万 竞价交易 董事,高管 36.5万
300304(K线) 云意电气(详情) 2026-03-02 付红玲 增持 35万 509.6万 竞价交易 董事,高管 626.38万
000681(K线) 视觉中国(详情) 2026-03-02 柴继军 减持 -20万 490.8万 竞价交易 董事,高管 2919.38万
603912(K线) 佳力图(详情) 2026-03-02 杨静 增持 100 980 二级市场买卖 监事 3620
300190(K线) 维尔利(详情) 2026-03-02 李遥 增持 14.28万 64.97万 竞价交易 董事,高管 56.56万
688335(K线) 复洁科技(详情) 2026-03-02 孙卫东 减持 -3186 13.14万 二级市场买卖 董事 523.36万
688335(K线) 复洁科技(详情) 2026-03-02 黄文俊 减持 -6069 24.27万 二级市场买卖 董事 2439.39万
003008(K线) 开普检测(详情) 2026-03-02 宋霞 减持 -2.17万 52.99万 竞价交易 高管 70.58万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 1.02亿
5 君实生物 7797.42万
6 富淼科技 6397.09万
7 桃李面包 5144.91万
8 永冠新材 2842.77万
9 蓝帆医疗 2582.15万
10 惠城环保 1493.48万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。