变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688517(K线) 金冠电气(详情) 2025-09-12 马英林 增持 10万 68.2万 股权激励实施 董事 25万
688517(K线) 金冠电气(详情) 2025-09-12 樊崇 增持 12万 81.84万 股权激励实施 董事 30万
603267(K线) 鸿远电子(详情) 2025-09-12 郑小丹 减持 -6.1万 342.53万 二级市场买卖 董事 665.15万
603949(K线) 雪龙集团(详情) 2025-09-12 贺财霖 减持 -79.76万 1462.9万 二级市场买卖 董事 2148.66万
300124(K线) 汇川技术(详情) 2025-09-12 朱兴明 减持 -162万 1.29亿 大宗交易 董事,高管 3652.23万
603683(K线) 晶华新材(详情) 2025-09-12 白秋美 减持 -3.53万 102.45万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 531.19万
688662(K线) 富信科技(详情) 2025-09-12 刘富坤 减持 -38万 1520万 二级市场买卖 董事 1163.15万
002167(K线) 东方锆业(详情) 2025-09-12 冯立明 减持 -6万 92.88万 竞价交易 董事,高管 520万
300777(K线) 中简科技(详情) 2025-09-12 温月芳 减持 -2万 71.3万 竞价交易 董事 922.91万
301096(K线) 百诚医药(详情) 2025-09-12 楼金芳 增持 31.72万 2000.26万 竞价交易 董事,高管 1444.47万
002335(K线) 科华数据(详情) 2025-09-12 汤珊 减持 -5000 34.5万 竞价交易 高管 20.9万
605128(K线) 上海沿浦(详情) 2025-09-12 周建清 减持 -50.51万 2011.56万 二级市场买卖 董事 6342.27万
002436(K线) 兴森科技(详情) 2025-09-12 邱醒亚 减持 -242万 5595.04万 竞价交易 董事,高管 2.35亿
300756(K线) 金马游乐(详情) 2025-09-12 邓志毅 减持 -68.81万 2720.74万 竞价交易 董事 2158.91万
300756(K线) 金马游乐(详情) 2025-09-12 林泽钊 减持 -2万 80.12万 竞价交易 高管 152.46万
000883(K线) 湖北能源(详情) 2025-09-12 谢俊 增持 10000 4.65万 集中竞价 党委委员,副总经理 10000
000883(K线) 湖北能源(详情) 2025-09-12 张龙 增持 8万 37.28万 集中竞价 董事长,党委书记 8万
000883(K线) 湖北能源(详情) 2025-09-12 韩勇 增持 6.5万 30.22万 集中竞价 董事,党委副书记 6.5万
301031(K线) 中熔电气(详情) 2025-09-12 石晓光 减持 -17万 1452.48万 大宗交易 董事,副总经理 585.99万
688519(K线) 南亚新材(详情) 2025-09-11 金建中 减持 -10.4万 756.83万 二级市场买卖 监事 81.24万
688439(K线) 振华风光(详情) 2025-09-11 唐毓尚 增持 200 1.11万 二级市场买卖 核心技术人员 200
603036(K线) 如通股份(详情) 2025-09-11 周晓峰 减持 -10000 22万 二级市场买卖 高级管理人员 133.75万
688080(K线) 映翰通(详情) 2025-09-11 韩传俊 减持 -5000 28万 二级市场买卖 董事 315.72万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.02亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 5.6亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 高能环境 2.32亿
8 春秋电子 1.5亿
9 高测股份 1.43亿
10 福赛科技 1.37亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。