变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002213(K线) 大为股份(详情) 2025-10-27 何强 减持 -4500 11.51万 竞价交易 董秘,董事,高管 24.15万
301026(K线) 浩通科技(详情) 2025-10-27 夏军 减持 -74万 1605.8万 大宗交易 董事,高管 5891.01万
603078(K线) 江化微(详情) 2025-10-27 姚玮 减持 -4.74万 97.66万 集中竞价 董事,副总经理 14.22万
688239(K线) 航宇科技(详情) 2025-10-24 王华东 减持 -9500 45.53万 二级市场买卖 高级管理人员,核心技术人员 29.75万
688167(K线) 炬光科技(详情) 2025-10-24 张雪峰 增持 2.12万 93.95万 股权激励实施 董事,高级管理人员 2.12万
688167(K线) 炬光科技(详情) 2025-10-24 叶一萍 增持 1.65万 73.1万 股权激励实施 董事,高级管理人员 3.43万
688167(K线) 炬光科技(详情) 2025-10-24 王警卫 增持 5457 24.15万 股权激励实施 核心技术人员 5457
600316(K线) 洪都航空(详情) 2025-10-24 康颖蕾 增持 2.87万 98.09万 二级市场买卖 董事 4.87万
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2025-10-24 马明月 减持 -2000 3.78万 二级市场买卖 核心技术人员 1000
603590(K线) 康辰药业(详情) 2025-10-24 刘建华 减持 -4.7万 203.93万 二级市场买卖 董事 4653.73万
601916(K线) 浙商银行(详情) 2025-10-24 周伟新 增持 3.6万 11.16万 二级市场买卖 高级管理人员 14.9万
603439(K线) 贵州三力(详情) 2025-10-24 余渊 减持 -3万 21.6万 其他 高级管理人员 25万
603439(K线) 贵州三力(详情) 2025-10-24 郭珂 减持 -7.2万 51.84万 其他 董事,高级管理人员 41.8万
603439(K线) 贵州三力(详情) 2025-10-24 张千帆 减持 -6万 43.2万 其他 董事,高级管理人员 47.59万
603439(K线) 贵州三力(详情) 2025-10-24 王毅 减持 -36万 259.2万 其他 董事,高级管理人员 64.13万
603439(K线) 贵州三力(详情) 2025-10-24 王珏犇 减持 -6万 43.2万 其他 董事,高级管理人员 35.07万
603439(K线) 贵州三力(详情) 2025-10-24 罗战彪 减持 -6万 43.2万 其他 高级管理人员 25万
688278(K线) 特宝生物(详情) 2025-10-24 张林忠 增持 3.3万 129.29万 股权激励实施 高级管理人员,核心技术人员 149.92万
688278(K线) 特宝生物(详情) 2025-10-24 赖力平 增持 3万 117.54万 股权激励实施 董事,高级管理人员 136.55万
688278(K线) 特宝生物(详情) 2025-10-24 杨毅玲 增持 2.4万 94.03万 股权激励实施 高级管理人员 7.4万
688278(K线) 特宝生物(详情) 2025-10-24 杨美花 增持 3.6万 141.04万 股权激励实施 高级管理人员,核心技术人员 130.85万
688278(K线) 特宝生物(详情) 2025-10-24 石丽玉 增持 2.4万 94.03万 股权激励实施 高级管理人员 2.4万
688278(K线) 特宝生物(详情) 2025-10-24 周卫东 增持 3.6万 141.04万 股权激励实施 高级管理人员,核心技术人员 113.85万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。