变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002897(K线) 意华股份(详情) 2025-10-31 蒋新荣 减持 -10000 47.03万 竞价交易 高管 3万
002897(K线) 意华股份(详情) 2025-10-31 吴艳梅 减持 -10000 47.24万 竞价交易 高管 3万
002897(K线) 意华股份(详情) 2025-10-31 蒋甘雨 减持 -7500 35.19万 竞价交易 高管 2.25万
002421(K线) 达实智能(详情) 2025-10-31 刘磅 减持 -918.71万 2985.8万 大宗交易 董事 9634.17万
688326(K线) 经纬恒润(详情) 2025-10-31 曹旭明 减持 -8万 864.12万 二级市场买卖 董事 1372.74万
000811(K线) 冰轮环境(详情) 2025-10-31 赵宝国 减持 -8.11万 117.25万 竞价交易 董事,高管 24.37万
002999(K线) 天禾股份(详情) 2025-10-31 罗旋彬 减持 -19.89万 139.49万 竞价交易 董事,高管 166.42万
605599(K线) 菜百股份(详情) 2025-10-31 高建忠 减持 -10000 14.46万 二级市场买卖 监事 9万
600446(K线) 金证股份(详情) 2025-10-31 赵剑 减持 -166.26万 2801.64万 二级市场买卖 董事 6345.21万
688210(K线) 统联精密(详情) 2025-10-31 张新房 减持 -3000 18.6万 二级市场买卖 核心技术人员 5000
002065(K线) 东华软件(详情) 2025-10-31 薛向东 减持 -30万 311.7万 竞价交易 董事 3.59亿
002908(K线) 德生科技(详情) 2025-10-31 虢晓彬 减持 -86万 867.74万 竞价交易 董事,高管 1.42亿
002584(K线) 西陇科学(详情) 2025-10-31 黄侦杰 减持 -2.04万 17.01万 竞价交易 董事,高管 1172.71万
002584(K线) 西陇科学(详情) 2025-10-31 黄侦凯 减持 -10.02万 83.56万 竞价交易 董事,高管 449.83万
002584(K线) 西陇科学(详情) 2025-10-31 黄伟波 减持 -77.65万 648.37万 竞价交易 董事 3484.86万
688319(K线) 欧林生物(详情) 2025-10-31 谭勇 减持 -6.93万 175.48万 二级市场买卖 高级管理人员 44.25万
000567(K线) 海德股份(详情) 2025-10-31 梁译之 增持 8.16万 61.2万 竞价交易 董事,高管 44.8万
000567(K线) 海德股份(详情) 2025-10-31 王忠坤 增持 6.7万 50.58万 竞价交易 高管 14.42万
000567(K线) 海德股份(详情) 2025-10-31 王磊 增持 1.5万 11.25万 竞价交易 董秘,高管 12.08万
000567(K线) 海德股份(详情) 2025-10-31 王广西 增持 14.64万 110.23万 竞价交易 董事 62.6万
000567(K线) 海德股份(详情) 2025-10-31 曹体伦 增持 6.7万 50.18万 竞价交易 监事 20.73万
300448(K线) 浩云科技(详情) 2025-10-31 雷洪文 减持 -110.28万 809.45万 竞价交易 董事,高管 2825.74万
605188(K线) 国光连锁(详情) 2025-10-31 胡金根 减持 -10万 205.5万 二级市场买卖 董事 8251.71万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。