变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300760(K线) 迈瑞医疗(详情) 2026-03-31 李朝阳 增持 2万 333.64万 竞价交易 高管 7.5万
300760(K线) 迈瑞医疗(详情) 2026-03-31 郭艳美 增持 4700 77.46万 竞价交易 董事,高管 5.79万
688180(K线) 君实生物(详情) 2026-03-31 熊俊 增持 199.95万 6960.6万 集中竞价 董事长 0
688525(K线) 佰维存储(详情) 2026-03-30 黄炎烽 增持 7.5万 270万 股权激励实施 高级管理人员 20.03万
688525(K线) 佰维存储(详情) 2026-03-30 徐骞 增持 15万 540万 股权激励实施 董事,高级管理人员 29.73万
688525(K线) 佰维存储(详情) 2026-03-30 何瀚 增持 127.5万 4590万 股权激励实施 董事,高级管理人员 249.85万
688525(K线) 佰维存储(详情) 2026-03-30 王灿 增持 33万 1188万 股权激励实施 董事,高级管理人员,核心技术人员 70.01万
688525(K线) 佰维存储(详情) 2026-03-30 孙成思 增持 135万 4860万 股权激励实施 董事 8365.78万
688525(K线) 佰维存储(详情) 2026-03-30 刘阳 增持 15万 540万 股权激励实施 董事,高级管理人员 29.73万
688525(K线) 佰维存储(详情) 2026-03-30 蔡栋 增持 4.5万 162万 股权激励实施 高级管理人员 10.64万
600771(K线) 广誉远(详情) 2026-03-30 柳花兰 增持 8000 13.5万 二级市场买卖 高级管理人员 8200
603681(K线) 永冠新材(详情) 2026-03-30 吕新民 增持 30.2万 533.27万 二级市场买卖 董事 6064.44万
603031(K线) 安孚科技(详情) 2026-03-30 刘荣海 增持 5000 23.8万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 44.34万
600765(K线) 中航重机(详情) 2026-03-30 石永勇 增持 1.87万 30.43万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1.87万
600771(K线) 广誉远(详情) 2026-03-27 唐云 增持 2万 33.67万 二级市场买卖 高级管理人员 2万
600771(K线) 广誉远(详情) 2026-03-27 柳花兰 增持 200 3366 二级市场买卖 高级管理人员 200
300190(K线) 维尔利(详情) 2026-03-27 李遥 增持 9.27万 38.93万 竞价交易 董事,高管 125.68万
600763(K线) 通策医疗(详情) 2026-03-27 黄浴华 增持 2.7万 111.62万 二级市场买卖 董事 3.7万
600763(K线) 通策医疗(详情) 2026-03-27 赵敏 增持 9300 38.29万 二级市场买卖 监事 1.57万
600763(K线) 通策医疗(详情) 2026-03-27 王毅 增持 2.41万 100.13万 二级市场买卖 董事 3.46万
600763(K线) 通策医疗(详情) 2026-03-27 徐国喜 增持 1.2万 50.09万 二级市场买卖 高级管理人员 1.2万
600763(K线) 通策医疗(详情) 2026-03-27 张华 增持 2.47万 103.51万 二级市场买卖 高级管理人员 3.47万
603298(K线) 杭叉集团(详情) 2026-03-27 江韵 增持 10000 24.83万 二级市场买卖 高级管理人员 10000
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 香飘飘 2.81亿
3 恺英网络 1.69亿
4 佰维存储 1.21亿
5 比音勒芬 1.11亿
6 君实生物 7797.42万
7 桃李面包 5144.91万
8 宁水集团 2139.14万
9 弘亚数控 1739.81万
10 惠城环保 1624.03万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 三花智控 4.35亿
3 华是科技 3.97亿
4 九丰能源 3.79亿
5 明阳电气 3.71亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 中微半导 3.47亿
9 上能电气 3.2亿
10 谱尼测试 2.12亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。