变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300045(K线) 华力创通(详情) 2025-11-07 王琦 减持 -139.63万 3060.68万 大宗交易 董事 8110.04万
002182(K线) 宝武镁业(详情) 2025-11-07 吴剑飞 减持 -2万 30.16万 竞价交易 董秘 331.35万
003008(K线) 开普检测(详情) 2025-11-07 姚致清 减持 -4.36万 103.15万 竞价交易 董事 1655.01万
300019(K线) 硅宝科技(详情) 2025-11-07 李媛媛 增持 100 2547 竞价交易 董秘 5.16万
300019(K线) 硅宝科技(详情) 2025-11-07 黄强 增持 100 2548 竞价交易 高管 9.83万
688113(K线) 联测科技(详情) 2025-11-07 张辉 减持 -5000 20.97万 二级市场买卖 董事 313.05万
688113(K线) 联测科技(详情) 2025-11-07 李辉 减持 -5000 20.97万 二级市场买卖 董事 482.27万
300817(K线) 双飞集团(详情) 2025-11-07 浦志林 减持 -7万 144.27万 竞价交易 董事 1175.58万
301131(K线) 聚赛龙(详情) 2025-11-07 郝源增 减持 -1.2万 60.07万 竞价交易 董事,高管 1157.56万
300823(K线) 建科智能(详情) 2025-11-07 陈振华 减持 -1.18万 19.89万 竞价交易 董事 833.35万
300582(K线) 英飞特(详情) 2025-11-07 GUICHAO HUA 减持 -35.9万 561.83万 竞价交易 董事 9890.17万
300656(K线) 民德电子(详情) 2025-11-07 易仰卿 减持 -16.39万 372.54万 竞价交易 董事,高管 1479.68万
300892(K线) 品渥食品(详情) 2025-11-07 王牧 减持 -5.77万 199.23万 竞价交易 董事,高管 4428.14万
301041(K线) 金百泽(详情) 2025-11-07 陈春 减持 -6800 19.29万 竞价交易 高管 4.94万
002017(K线) 东信和平(详情) 2025-11-07 黄小鹏 减持 -4.94万 113.07万 竞价交易 董事,高管 14.82万
002017(K线) 东信和平(详情) 2025-11-07 陈宗潮 减持 -6.59万 152.22万 竞价交易 董秘,董事,高管 19.77万
301082(K线) 久盛电气(详情) 2025-11-07 王建明 减持 -10000 22.2万 竞价交易 高管 64.64万
301082(K线) 久盛电气(详情) 2025-11-07 张水荣 减持 -3万 66万 竞价交易 高管 205.79万
603601(K线) 再升科技(详情) 2025-11-07 郭茂 减持 -416.24万 1919.28万 二级市场买卖 董事 3.58亿
600986(K线) 浙文互联(详情) 2025-11-07 吴瑞敏 减持 -10万 90.8万 二级市场买卖 董事 193.57万
300906(K线) 日月明(详情) 2025-11-07 潘丽芳 减持 -1200 4.1万 竞价交易 董事,高管 29.03万
688257(K线) 新锐股份(详情) 2025-11-07 余立新 减持 -5万 136万 二级市场买卖 核心技术人员 240万
002167(K线) 东方锆业(详情) 2025-11-07 冯立明 减持 -43.45万 590.48万 竞价交易 董事,高管 471.55万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.02亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 5.6亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 高能环境 2.32亿
8 春秋电子 1.5亿
9 高测股份 1.43亿
10 福赛科技 1.37亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。