变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688358(K线) 祥生医疗(详情) 2025-11-07 莫若理 减持 -7700 27.09万 二级市场买卖 董事 2466.91万
688239(K线) 航宇科技(详情) 2025-11-07 张华 减持 -10000 60.62万 二级市场买卖 董事,核心技术人员 592.95万
603258(K线) 电魂网络(详情) 2025-11-07 张济亮 减持 -6000 11.7万 二级市场买卖 高级管理人员 6.8万
603867(K线) 新化股份(详情) 2025-11-07 赵建标 增持 12万 189.6万 股权激励实施 高级管理人员 186.33万
603867(K线) 新化股份(详情) 2025-11-07 应思斌 增持 30万 474万 股权激励实施 董事,高级管理人员 95万
603867(K线) 新化股份(详情) 2025-11-07 洪益琴 增持 12万 189.6万 股权激励实施 高级管理人员 147.89万
603867(K线) 新化股份(详情) 2025-11-07 王勇 增持 12万 189.6万 股权激励实施 董事 12万
603867(K线) 新化股份(详情) 2025-11-07 王卫明 增持 12万 189.6万 股权激励实施 董事,高级管理人员 255.57万
603867(K线) 新化股份(详情) 2025-11-07 张新利 增持 12万 189.6万 股权激励实施 高级管理人员 22.51万
603867(K线) 新化股份(详情) 2025-11-07 胡建宏 增持 12万 189.6万 股权激励实施 董事,高级管理人员 58.44万
603867(K线) 新化股份(详情) 2025-11-07 方军伟 减持 -5000 15.5万 二级市场买卖 董事 29.08万
688597(K线) 煜邦电力(详情) 2025-11-07 李宁 减持 -4.36万 41.9万 二级市场买卖 核心技术人员 135.63万
601500(K线) 通用股份(详情) 2025-11-07 张高荣 减持 -4万 18.2万 二级市场买卖 高级管理人员 33万
603615(K线) 茶花股份(详情) 2025-11-07 陈志海 减持 -2万 53.04万 二级市场买卖 董事 12万
601599(K线) 浙文影业(详情) 2025-11-07 黄春洪 减持 -10万 38.1万 二级市场买卖 董事 267.8万
301421(K线) 波长光电(详情) 2025-11-07 王国力 减持 -10000 101.88万 竞价交易 董事,高管 68.15万
301307(K线) 美利信(详情) 2025-11-07 蒋汉金 减持 -3.75万 128.1万 竞价交易 高管 36.25万
301307(K线) 美利信(详情) 2025-11-07 马名海 减持 -1.8万 61.84万 竞价交易 董事,高管 49万
301307(K线) 美利信(详情) 2025-11-07 王双松 减持 -11.66万 398.3万 竞价交易 董秘 87.93万
001360(K线) 南矿集团(详情) 2025-11-07 刘敏 减持 -2.46万 40.63万 竞价交易 董事,高管 777.65万
688448(K线) 磁谷科技(详情) 2025-11-07 徐龙祥 减持 -3.56万 139.33万 二级市场买卖 董事 447.32万
001238(K线) 浙江正特(详情) 2025-11-07 侯小华 减持 -2.34万 118.77万 竞价交易 监事 96.58万
301308(K线) 江波龙(详情) 2025-11-07 李志雄 减持 -10万 2803.6万 竞价交易 董事 1903.82万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 1.06亿
5 君实生物 7797.42万
6 富淼科技 6397.09万
7 桃李面包 5144.91万
8 永冠新材 2842.77万
9 蓝帆医疗 2590.19万
10 惠城环保 1493.48万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。