变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688409(K线) 富创精密(详情) 2026-03-11 宋岩松 减持 -500 4.97万 二级市场买卖 高级管理人员 1.28万
002467(K线) 二六三(详情) 2026-03-11 孟雪霞 减持 -3.5万 27.68万 竞价交易 高管 31.5万
001211(K线) 双枪科技(详情) 2026-03-11 周兆成 减持 -3万 87.21万 竞价交易 董事 89.14万
688061(K线) 灿瑞科技(详情) 2026-03-11 吴玉江 减持 -1.18万 42.82万 二级市场买卖 核心技术人员 0
301218(K线) 华是科技(详情) 2026-03-11 叶建标 减持 -477.75万 1.33亿 协议转让 董事,总经理 1433.25万
603098(K线) 森特股份(详情) 2026-03-11 刘爱森 增持 10000 15.98万 二级市场买卖 董事 1.38亿
688085(K线) 三友医疗(详情) 2026-03-11 刘明岩 减持 -46.93万 921.87万 二级市场买卖 董事,核心技术人员 2773.25万
301218(K线) 华是科技(详情) 2026-03-11 俞永方 减持 -480.07万 1.33亿 协议转让 董事长 1440.22万
300302(K线) 同有科技(详情) 2026-03-11 佟易虹 减持 -37万 755.54万 竞价交易 董事 4943.72万
002877(K线) 智能自控(详情) 2026-03-11 仲佩亚 减持 -10000 10.63万 竞价交易 高管 124.9万
301260(K线) 格力博(详情) 2026-03-11 LEE LAWRENCE 增持 10000 16.36万 竞价交易 董事 22.5万
688665(K线) 四方光电(详情) 2026-03-10 龙舟 增持 4290 12.02万 股权激励实施 董事 4290
688539(K线) 高华科技(详情) 2026-03-10 黄标 减持 -6.2万 260.86万 二级市场买卖 董事 2170.79万
688335(K线) 复洁科技(详情) 2026-03-10 黄文俊 减持 -5万 202.9万 二级市场买卖 董事 2433.39万
000534(K线) 万泽股份(详情) 2026-03-10 黄振光 减持 -9.36万 446.85万 竞价交易 董事 36.13万
688359(K线) 三孚新科(详情) 2026-03-10 陈维速 增持 2.6万 208万 股权激励实施 董事,高级管理人员 13.97万
002606(K线) 大连电瓷(详情) 2026-03-10 陈灵敏 减持 -2.31万 32.87万 竞价交易 董事,高管 27.31万
688665(K线) 四方光电(详情) 2026-03-10 陈子晗 增持 3930 11.01万 股权激励实施 高级管理人员 3930
688320(K线) 禾川科技(详情) 2026-03-10 鄢鹏飞 减持 -26.7万 958.11万 集中竞价 董事,副总经理 235.35万
600888(K线) 新疆众和(详情) 2026-03-10 郭万花 增持 4.4万 29.29万 二级市场买卖 高级管理人员 61.57万
688681(K线) 科汇股份(详情) 2026-03-10 赵义奎 减持 -1.5万 31.93万 二级市场买卖 核心技术人员 2.5万
002832(K线) 比音勒芬(详情) 2026-03-10 谢邕 增持 119.89万 1999.76万 竞价交易 高管 241.4万
300444(K线) 双杰电气(详情) 2026-03-10 许专 减持 -70万 1230.59万 竞价交易 董事 1445.78万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 9466万
5 君实生物 7797.42万
6 桃李面包 5144.91万
7 蓝帆医疗 2582.15万
8 惠城环保 1493.48万
9 永冠新材 1471.69万
10 华勤技术 1180.52万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 三花智控 4.35亿
3 华是科技 3.97亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 网宿科技 3.48亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 上能电气 3.2亿
9 微导纳米 2.63亿
10 谱尼测试 2.12亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。