变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
001360(K线) 南矿集团(详情) 2025-11-13 刘敏 减持 -10.32万 171.93万 竞价交易 董事,高管 762.05万
001368(K线) 通达创智(详情) 2025-11-13 张靖国 减持 -10000 26.05万 竞价交易 高管 57.7万
001339(K线) 智微智能(详情) 2025-11-13 郭旭辉 减持 -23万 1321.58万 竞价交易 董事 7512万
688231(K线) 隆达股份(详情) 2025-11-13 周向东 增持 6.06万 69.94万 股权激励实施 高级管理人员,核心技术人员 6.06万
688231(K线) 隆达股份(详情) 2025-11-13 王世普 增持 3.39万 39.13万 股权激励实施 高级管理人员,核心技术人员 3.39万
688231(K线) 隆达股份(详情) 2025-11-13 顾振 增持 3.39万 39.13万 股权激励实施 高级管理人员 3.39万
688231(K线) 隆达股份(详情) 2025-11-13 陈义 增持 4.05万 46.83万 股权激励实施 董事 4.05万
688231(K线) 隆达股份(详情) 2025-11-13 浦迅瑜 增持 2.72万 31.42万 股权激励实施 董事 615.84万
688231(K线) 隆达股份(详情) 2025-11-13 王博 增持 3.12万 36.04万 股权激励实施 核心技术人员 3.12万
688231(K线) 隆达股份(详情) 2025-11-13 浦燕 增持 11.37万 131.25万 股权激励实施 董事,高级管理人员 11.37万
688231(K线) 隆达股份(详情) 2025-11-13 李亚峰 增持 3.39万 39.13万 股权激励实施 核心技术人员 3.39万
688231(K线) 隆达股份(详情) 2025-11-13 梁岩 增持 1.94万 22.49万 股权激励实施 核心技术人员 1.94万
688231(K线) 隆达股份(详情) 2025-11-13 浦锦瑜 增持 11万 126.94万 股权激励实施 高级管理人员 27.48万
688508(K线) 芯朋微(详情) 2025-11-13 张立新 减持 -33.53万 1810.62万 二级市场买卖 董事,核心技术人员 3198.66万
688082(K线) 盛美上海(详情) 2025-11-13 罗明珠 减持 -1.5万 256.73万 二级市场买卖 高级管理人员 26.57万
601500(K线) 通用股份(详情) 2025-11-13 冯蜢蛟 减持 -5万 22.8万 二级市场买卖 高级管理人员 30万
002196(K线) 方正电机(详情) 2025-11-13 卢美玲 减持 -2100 3.36万 竞价交易 高管 14.09万
605389(K线) 长龄液压(详情) 2025-11-13 夏泽民 减持 -979.79万 3.32亿 其他 董事 2940.2万
301125(K线) 腾亚精工(详情) 2025-11-13 南京运航创业投资中心(有限合伙) 减持 -353.63万 5946.64万 集中竞价,大宗交易 董事 1018.37万
603225(K线) 新凤鸣(详情) 2025-11-13 杨剑飞 减持 -5万 91.65万 二级市场买卖 董事 1221.97万
603225(K线) 新凤鸣(详情) 2025-11-13 许纪忠 减持 -5万 91.5万 二级市场买卖 董事 1243.59万
002973(K线) 侨银股份(详情) 2025-11-13 郭倍华 减持 -38.32万 588.21万 竞价交易 董事 1.23亿
301234(K线) 五洲医疗(详情) 2025-11-13 潘岚岚 减持 -1.02万 41.5万 竞价交易 董秘,董事,高管 24.53万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 8827.1万
5 君实生物 7797.42万
6 富淼科技 6397.09万
7 桃李面包 5144.91万
8 永冠新材 3450.89万
9 蓝帆医疗 2590.19万
10 惠城环保 1493.48万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。