变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
603083(K线) 剑桥科技(详情) 2025-11-19 程谷成 增持 3.75万 109.44万 股权激励实施 高级管理人员 3.75万
603083(K线) 剑桥科技(详情) 2025-11-19 赵宏伟 增持 3.75万 109.44万 股权激励实施 董事 5.65万
603083(K线) 剑桥科技(详情) 2025-11-19 张杰 增持 3.75万 109.44万 股权激励实施 董事 10.95万
688328(K线) 深科达(详情) 2025-11-19 周尔清 增持 5000 12.94万 二级市场买卖 高级管理人员 10000
688575(K线) 亚辉龙(详情) 2025-11-19 胡鹍辉 减持 -30万 461.79万 二级市场买卖 董事 2.09亿
688190(K线) 云路股份(详情) 2025-11-19 曾远华 增持 500 5.17万 二级市场买卖 高级管理人员 1000
603325(K线) 博隆技术(详情) 2025-11-19 冯长江 减持 -5.73万 459.17万 二级市场买卖 监事 235.23万
688249(K线) 晶合集成(详情) 2025-11-19 郑志成 增持 9.5万 94.71万 股权激励实施 高级管理人员,核心技术人员 10.5万
001368(K线) 通达创智(详情) 2025-11-19 张靖国 减持 -5000 13.3万 竞价交易 高管 55.7万
601872(K线) 招商轮船(详情) 2025-11-19 孔康 减持 -12.16万 112.84万 二级市场买卖 高级管理人员 60.84万
000933(K线) 神火股份(详情) 2025-11-19 张敬军 减持 -2万 49.9万 竞价交易 高管 15.47万
603609(K线) 禾丰股份(详情) 2025-11-19 邵彩梅 减持 -100万 779.8万 二级市场买卖 董事 4441.84万
688082(K线) 盛美上海(详情) 2025-11-19 王坚 减持 -4.4万 718.47万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 48.66万
688082(K线) 盛美上海(详情) 2025-11-19 陈福平 减持 -4.44万 725.72万 二级市场买卖 高级管理人员 40.91万
300276(K线) 三丰智能(详情) 2025-11-19 陈巍 减持 -350万 2929.5万 大宗交易 董事 1亿
001201(K线) 东瑞股份(详情) 2025-11-19 曾东强 减持 -5000 7.95万 竞价交易 董秘,董事,高管 1125.19万
603598(K线) 引力传媒(详情) 2025-11-19 潘欣欣 减持 -2万 35.36万 二级市场买卖 董事 42.6万
002385(K线) 大北农(详情) 2025-11-19 邵根伙 减持 -1905万 7981.95万 竞价交易 董事 9.58亿
301234(K线) 五洲医疗(详情) 2025-11-19 潘岚岚 减持 -2100 8.5万 竞价交易 董秘,董事,高管 24.14万
300187(K线) 永清环保(详情) 2025-11-19 王峰 减持 -15.37万 83.76万 竞价交易 董事,高管 185.09万
603980(K线) 吉华集团(详情) 2025-11-19 杨泉明 减持 -3万 17.16万 二级市场买卖 董事 657.93万
603980(K线) 吉华集团(详情) 2025-11-19 周火良 减持 -7万 39.67万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 588.75万
002584(K线) 西陇科学(详情) 2025-11-19 黄伟波 减持 -82.7万 632.65万 大宗交易 董事 3069.28万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 8827.1万
5 君实生物 7797.42万
6 富淼科技 6397.09万
7 桃李面包 5144.91万
8 永冠新材 3450.89万
9 蓝帆医疗 2590.19万
10 惠城环保 1493.48万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。