变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
605116(K线) 奥锐特(详情) 2025-11-25 赵珍平 减持 -1.68万 37.09万 二级市场买卖 高级管理人员 18.75万
002385(K线) 大北农(详情) 2025-11-25 邵根伙 减持 -96.37万 391.26万 竞价交易 董事 9.34亿
301234(K线) 五洲医疗(详情) 2025-11-25 潘岚岚 减持 -1200 4.58万 竞价交易 董秘,董事,高管 24.02万
603258(K线) 电魂网络(详情) 2025-11-25 张济亮 减持 -200 4042 二级市场买卖 高级管理人员 6.78万
603258(K线) 电魂网络(详情) 2025-11-25 余晓亮 减持 -30万 609.41万 二级市场买卖 董事 1537.22万
002065(K线) 东华软件(详情) 2025-11-25 薛向东 减持 -1049.57万 1.09亿 竞价交易 董事 3.37亿
002908(K线) 德生科技(详情) 2025-11-25 张颖 减持 -6.15万 62.29万 竞价交易 董事 18.46万
002908(K线) 德生科技(详情) 2025-11-25 凌琳 减持 -1.56万 15.86万 竞价交易 高管 15.65万
603980(K线) 吉华集团(详情) 2025-11-25 杨泉明 减持 -5.5万 29.18万 二级市场买卖 董事 652.43万
300921(K线) 南凌科技(详情) 2025-11-25 陈树林 减持 -2.52万 61.17万 竞价交易 董事,高管 4602.14万
300921(K线) 南凌科技(详情) 2025-11-25 蒋小明 减持 -2.52万 61.2万 竞价交易 董事 4602.12万
688258(K线) 卓易信息(详情) 2025-11-25 吴平 减持 -1000 7.2万 二级市场买卖 核心技术人员 8.5万
300785(K线) 值得买(详情) 2025-11-25 隋国栋 减持 -45.7万 1736.6万 大宗交易 董事,高管 6714.49万
002475(K线) 立讯精密(详情) 2025-11-25 吴天送 增持 2万 59.44万 股权激励 高管 140.5万
688575(K线) 亚辉龙(详情) 2025-11-25 胡鹍辉 减持 -30万 446.22万 二级市场买卖 董事 2.08亿
300542(K线) 新晨科技(详情) 2025-11-25 康路 减持 -2万 37.79万 竞价交易 董事 3518.59万
300045(K线) 华力创通(详情) 2025-11-25 王琦 减持 -50万 1051万 大宗交易 董事 7951.53万
603686(K线) 福龙马(详情) 2025-11-25 张桂丰 减持 -22.6万 599.35万 二级市场买卖 董事 7230.46万
300687(K线) 赛意信息(详情) 2025-11-25 刘国华 减持 -91.59万 1923.39万 大宗交易 董事,高管 1410.25万
300687(K线) 赛意信息(详情) 2025-11-25 张成康 减持 -12.97万 259.39万 大宗交易 董事,高管 4578.77万
300221(K线) 银禧科技(详情) 2025-11-25 郑桂华 减持 -1.3万 12.36万 竞价交易 董秘 47.16万
300858(K线) 科拓生物(详情) 2025-11-25 乔向前 减持 -33.38万 622.53万 竞价交易 董事,高管 1100.81万
002892(K线) 科力尔(详情) 2025-11-25 聂鹏举 减持 -35.29万 410.18万 大宗交易 董事,高管 1.65亿
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 8827.1万
5 君实生物 7797.42万
6 富淼科技 6397.09万
7 桃李面包 5144.91万
8 永冠新材 3450.89万
9 蓝帆医疗 2590.19万
10 惠城环保 1493.48万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。