变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688349(K线) 三一重能(详情) 2025-11-27 周福贵 减持 -126.55万 3397.86万 二级市场买卖 董事 4151.7万
301080(K线) 百普赛斯(详情) 2025-11-27 苗景赟 减持 -7300 42.77万 竞价交易 董事,高管 1465.42万
603258(K线) 电魂网络(详情) 2025-11-27 余晓亮 减持 -40万 802.32万 二级市场买卖 董事 1467.22万
688080(K线) 映翰通(详情) 2025-11-27 张立殷 减持 -2.76万 134.16万 二级市场买卖 核心技术人员 0
002908(K线) 德生科技(详情) 2025-11-27 凌琳 减持 -7900 7.89万 竞价交易 高管 14.08万
300469(K线) 信息发展(详情) 2025-11-27 顾成 增持 10000 62.75万 竞价交易 董事,高管 1.1万
300649(K线) 杭州园林(详情) 2025-11-27 葛荣 减持 -3.9万 61.42万 竞价交易 董事,高管 1072.46万
300045(K线) 华力创通(详情) 2025-11-27 王琦 减持 -37万 812.89万 竞价交易 董事 7914.53万
300221(K线) 银禧科技(详情) 2025-11-27 傅轶 减持 -2500 2.3万 竞价交易 董事 30.75万
300221(K线) 银禧科技(详情) 2025-11-27 张德清 减持 -27.5万 249.42万 竞价交易 董事 55万
300221(K线) 银禧科技(详情) 2025-11-27 谭映儿 减持 -4.84万 43.75万 竞价交易 董事 49.66万
301016(K线) 雷尔伟(详情) 2025-11-27 纪益根 减持 -7万 129.15万 竞价交易 董事 1342.98万
688788(K线) 科思科技(详情) 2025-11-27 梁宏建 减持 -13.2万 710.02万 二级市场买卖 核心技术人员 2895.22万
300858(K线) 科拓生物(详情) 2025-11-27 乔向前 减持 -5万 90.25万 竞价交易 董事,高管 1062.49万
300952(K线) 恒辉安防(详情) 2025-11-27 姚海霞 减持 -22万 652.52万 竞价交易 董事 4953万
600183(K线) 生益科技(详情) 2025-11-27 林道焕 减持 -5万 300万 二级市场买卖 高级管理人员 55万
300656(K线) 民德电子(详情) 2025-11-27 易仰卿 减持 -31.95万 677.02万 竞价交易 董事,高管 1367.99万
603355(K线) 莱克电气(详情) 2025-11-27 张玉清 减持 -6000 18.17万 二级市场买卖 董事 33.7万
002171(K线) 楚江新材(详情) 2025-11-27 汤优钢 减持 -108万 1238.76万 竞价交易 董事 1118.18万
002952(K线) 亚世光电(详情) 2025-11-27 边瑞群 减持 -33万 692.67万 竞价交易 董秘,董事,高管 1866.41万
301018(K线) 申菱环境(详情) 2025-11-27 谭炳文 减持 -10000 55.31万 竞价交易 董事 2907万
300760(K线) 迈瑞医疗(详情) 2025-11-27 LI XITING 增持 15.23万 2998.17万 竞价交易 董事 15.23万
300906(K线) 日月明(详情) 2025-11-27 王志勇 减持 -6000 21.6万 竞价交易 董事,高管 9.4万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.69亿
2 佰维存储 1.21亿
3 比音勒芬 8827.1万
4 君实生物 7797.42万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 3450.89万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 汇顶科技 1287.66万
10 惠城环保 1279.13万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 微导纳米 2.63亿
8 上能电气 2.63亿
9 网宿科技 1.19亿
10 福达合金 1.11亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。