变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
003006(K线) 百亚股份(详情) 2026-04-01 谢秋林 减持 -24万 423.6万 竞价交易 董事 107.61万
002862(K线) 实丰文化(详情) 2026-04-01 蔡俊权 减持 -120.8万 1930.38万 竞价交易 董事,高管 5093万
001209(K线) 洪兴股份(详情) 2026-04-01 柯国民 减持 -2万 41.18万 竞价交易 董事 1690.74万
300393(K线) 中来股份(详情) 2026-04-01 林建伟 减持 -31.06万 309.97万 竞价交易 董事,高管 1.74亿
300961(K线) 深水海纳(详情) 2026-04-01 李琴 减持 -2.5万 34.9万 竞价交易 董事 485.34万
301336(K线) 趣睡科技(详情) 2026-04-01 李亮 减持 -1.91万 98.51万 竞价交易 董事,高管 180.92万
300564(K线) 筑博设计(详情) 2026-04-01 徐江 减持 -81.31万 1109.88万 大宗交易 董事,高管 959.12万
300616(K线) 尚品宅配(详情) 2026-04-01 彭劲雄 减持 -5.05万 61.3万 竞价交易 董事,高管 1686.24万
301388(K线) 欣灵电气(详情) 2026-04-01 张彭春 减持 -10万 320.5万 竞价交易 董事,高管 502.23万
301548(K线) 崇德科技(详情) 2026-04-01 吴星明 减持 -3万 200.82万 竞价交易 董事 686.25万
300701(K线) 森霸传感(详情) 2026-04-01 单颖 减持 -30万 344.7万 盘后定价 董事,高管 550.02万
300538(K线) 同益股份(详情) 2026-04-01 华青春 减持 -2.72万 39.52万 竞价交易 高管 540.1万
300616(K线) 尚品宅配(详情) 2026-04-01 付建平 减持 -2.52万 30.59万 竞价交易 董事,高管 847.01万
300627(K线) 华测导航(详情) 2026-03-31 高占武 减持 -2.5万 83.52万 竞价交易 高管 21.05万
603219(K线) 富佳股份(详情) 2026-03-31 骆俊彬 减持 -7700 11.97万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 80.98万
301601(K线) 惠通科技(详情) 2026-03-31 钟明 减持 -2.8万 65.8万 竞价交易 董事 637.59万
603219(K线) 富佳股份(详情) 2026-03-31 郎一丁 减持 -1.56万 24.25万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1089.97万
300589(K线) 江龙船艇(详情) 2026-03-31 赵盛华 减持 -21.72万 356.42万 竞价交易 董事 1792.13万
002992(K线) 宝明科技(详情) 2026-03-31 谢志坚 减持 -1.85万 90.09万 竞价交易 高管 5.56万
002862(K线) 实丰文化(详情) 2026-03-31 蔡俊权 减持 -5.29万 84.21万 竞价交易 董事,高管 5213.81万
301265(K线) 华新环保(详情) 2026-03-31 王建明 减持 -7.96万 168.27万 竞价交易 董事,高管 35.88万
300393(K线) 中来股份(详情) 2026-03-31 林建伟 减持 -26.4万 233.37万 大宗交易 董事,高管 1.74亿
300961(K线) 深水海纳(详情) 2026-03-31 李琴 减持 -8万 117.76万 竞价交易 董事 487.84万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 香飘飘 2.81亿
3 恺英网络 1.69亿
4 佰维存储 1.21亿
5 比音勒芬 1.11亿
6 君实生物 7797.42万
7 桃李面包 5144.91万
8 宁水集团 2139.14万
9 弘亚数控 1739.81万
10 惠城环保 1624.03万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 三花智控 4.35亿
3 华是科技 3.97亿
4 九丰能源 3.79亿
5 明阳电气 3.71亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 中微半导 3.47亿
9 上能电气 3.2亿
10 谱尼测试 2.12亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。