变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
001203(K线) 大中矿业(详情) 2026-03-27 牛国锋 减持 -5万 214.1万 竞价交易 董事 755.01万
600763(K线) 通策医疗(详情) 2026-03-27 黄浴华 增持 2.7万 111.62万 二级市场买卖 董事 3.7万
600763(K线) 通策医疗(详情) 2026-03-27 赵敏 增持 9300 38.29万 二级市场买卖 监事 1.57万
600763(K线) 通策医疗(详情) 2026-03-27 王毅 增持 2.41万 100.13万 二级市场买卖 董事 3.46万
600763(K线) 通策医疗(详情) 2026-03-27 徐国喜 增持 1.2万 50.09万 二级市场买卖 高级管理人员 1.2万
600763(K线) 通策医疗(详情) 2026-03-27 张华 增持 2.47万 103.51万 二级市场买卖 高级管理人员 3.47万
300827(K线) 上能电气(详情) 2026-03-27 段育鹤 减持 -6100 27.73万 竞价交易 董事 3922.97万
002165(K线) 红宝丽(详情) 2026-03-27 陶梅娟 减持 -9.19万 93.93万 竞价交易 高管 97.31万
300905(K线) 宝丽迪(详情) 2026-03-27 袁晓锋 减持 -13.5万 359.91万 大宗交易 董秘,董事,高管 51.38万
002709(K线) 天赐材料(详情) 2026-03-27 徐三善 减持 -19万 877.61万 竞价交易 董事 222.33万
300393(K线) 中来股份(详情) 2026-03-27 林建伟 减持 -99.11万 873.15万 大宗交易 董事,高管 1.75亿
603298(K线) 杭叉集团(详情) 2026-03-27 江韵 增持 10000 24.83万 二级市场买卖 高级管理人员 10000
605305(K线) 中际联合(详情) 2026-03-27 王喜军(XIJUN EUGENE WANG) 减持 -6.2万 260.78万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 293.27万
605305(K线) 中际联合(详情) 2026-03-27 马东升 减持 -20.54万 867.07万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 419.59万
301019(K线) 宁波色母(详情) 2026-03-27 周必红 减持 -9.61万 195.46万 竞价交易 董事 349.35万
688408(K线) 中信博(详情) 2026-03-27 潘雪芳 增持 10.2万 392.91万 二级市场买卖 高级管理人员 12.28万
301235(K线) 华康洁净(详情) 2026-03-27 谭平涛 减持 -31万 1240万 大宗交易 董事 4515.47万
688535(K线) 华海诚科(详情) 2026-03-27 侍二增 增持 600 6.21万 二级市场买卖 核心技术人员 1269
688498(K线) 源杰科技(详情) 2026-03-27 王兴 减持 -6680 744.84万 二级市场买卖 核心技术人员 2万
605090(K线) 九丰能源(详情) 2026-03-27 张建国 减持 -726.3万 3.01亿 集中竞价交易,大宗交易 董事长 6536.82万
605090(K线) 九丰能源(详情) 2026-03-27 杨影霞 减持 -150万 6894.18万 集中竞价交易 董事,副总经理,财务总监 541.72万
605090(K线) 九丰能源(详情) 2026-03-27 杨小毅 减持 -18.39万 855.52万 集中竞价交易 副总经理 55.22万
603219(K线) 富佳股份(详情) 2026-03-27 涂自群 减持 -2000 3.16万 二级市场买卖 高级管理人员 102.1万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 香飘飘 2.81亿
3 恺英网络 1.69亿
4 比音勒芬 1.09亿
5 桃李面包 5144.91万
6 宁水集团 2139.14万
7 弘亚数控 1739.81万
8 惠城环保 1624.03万
9 云意电气 1523.76万
10 森特股份 1133.06万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 广联航空 4.03亿
3 明阳电气 3.71亿
4 华是科技 3.65亿
5 和而泰 3.6亿
6 中微半导 3.47亿
7 网宿科技 3.37亿
8 超讯通信 2.82亿
9 上能电气 2.3亿
10 谱尼测试 2.12亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。