变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688153(K线) 唯捷创芯(详情) 2025-12-10 辛静 减持 -2万 77.35万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 115.17万
002471(K线) 中超控股(详情) 2025-12-10 陈铖 减持 -10000 4.53万 竞价交易 董秘,董事 18万
688131(K线) 皓元医药(详情) 2025-12-10 李硕梁 减持 -8000 57.87万 二级市场买卖 核心技术人员 3.3万
300552(K线) 万集科技(详情) 2025-12-10 刘会喜 减持 -5万 121.7万 竞价交易 董事,高管 142.3万
300404(K线) 博济医药(详情) 2025-12-10 王廷春 减持 -134万 1183.22万 大宗交易 董事,高管 1.12亿
300906(K线) 日月明(详情) 2025-12-10 潘丽芳 减持 -1.2万 39.08万 竞价交易 董事,高管 26.33万
300655(K线) 晶瑞电材(详情) 2025-12-10 李勍 减持 -4.19万 70.14万 竞价交易 董事 60.97万
300790(K线) 宇瞳光学(详情) 2025-12-10 金永红 减持 -10万 315.7万 竞价交易 董事,高管 934.93万
300651(K线) 金陵体育(详情) 2025-12-10 孙军 减持 -10000 23.3万 竞价交易 董秘,董事,高管 11.88万
603040(K线) 新坐标(详情) 2025-12-10 姚国兴 减持 -1.5万 124.8万 二级市场买卖 董事 110.73万
003026(K线) 中晶科技(详情) 2025-12-10 郭兵健 减持 -2.5万 77.92万 竞价交易 董事,高管 322万
603507(K线) 振江股份(详情) 2025-12-10 胡震 减持 -368.6万 7895.46万 二级市场买卖 董事 3572.11万
300395(K线) 菲利华(详情) 2025-12-10 孙凯 减持 -1.5万 128.89万 竞价交易 董事 7.5万
300395(K线) 菲利华(详情) 2025-12-10 周生高 减持 -33万 2948.88万 竞价交易 董事,高管 569.61万
002996(K线) 顺博合金(详情) 2025-12-10 王增潮 减持 -87.97万 638.66万 竞价交易 董事,高管 1.45亿
001226(K线) 拓山重工(详情) 2025-12-10 徐杨顺 减持 -14.47万 589.36万 竞价交易 董事,高管 4164.35万
688143(K线) 长盈通(详情) 2025-12-10 徐知芳 减持 -6628 30.55万 二级市场买卖 核心技术人员 8655
688167(K线) 炬光科技(详情) 2025-12-10 王警卫 减持 -2200 37.84万 二级市场买卖 核心技术人员 3257
688118(K线) 普元信息(详情) 2025-12-10 刘亚东 减持 -10万 241万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1862.09万
603927(K线) 中科软(详情) 2025-12-10 蔡宏 减持 -23万 437.66万 二级市场买卖 高级管理人员 326.77万
603927(K线) 中科软(详情) 2025-12-10 谢中阳 减持 -45万 858.46万 二级市场买卖 高级管理人员 423.54万
688613(K线) 奥精医疗(详情) 2025-12-10 宋天喜 减持 -10000 20.56万 二级市场买卖 董事 18万
688613(K线) 奥精医疗(详情) 2025-12-10 仇志烨 减持 -10000 20.8万 二级市场买卖 董事 36.5万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。