变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688398(K线) 赛特新材(详情) 2026-04-09 汪坤明 减持 -22万 528.37万 二级市场买卖 董事 6166万
301529(K线) 福赛科技(详情) 2026-04-09 殷敖金 减持 -5.67万 666.22万 竞价交易 董事,高管 677.7万
001209(K线) 洪兴股份(详情) 2026-04-09 柯国民 减持 -2万 40.65万 竞价交易 董事 1688.74万
002952(K线) 亚世光电(详情) 2026-04-09 林雪峰 减持 -9.02万 243.53万 竞价交易 董事 1887.99万
300790(K线) 宇瞳光学(详情) 2026-04-09 林炎明 减持 -40万 1204万 竞价交易 董事,高管 608.62万
300393(K线) 中来股份(详情) 2026-04-09 林建伟 减持 -300万 3024万 大宗交易 董事,高管 1.67亿
301305(K线) 朗坤科技(详情) 2026-04-09 杨友强 减持 -15万 379.05万 竞价交易 董事,高管 667.4万
688127(K线) 蓝特光学(详情) 2026-04-09 李青松 减持 -10000 69.27万 二级市场买卖 董事 81.25万
300757(K线) 罗博特科(详情) 2026-04-09 李良玉 减持 -500 24.95万 竞价交易 董秘,董事 1.58万
301336(K线) 趣睡科技(详情) 2026-04-09 李亮 减持 -6.23万 319.59万 竞价交易 董事,高管 169.51万
300616(K线) 尚品宅配(详情) 2026-04-09 彭劲雄 减持 -7.5万 90.9万 竞价交易 董事,高管 1674.76万
002518(K线) 科士达(详情) 2026-04-09 宁波科士达创业投资合伙企业(有限合伙) 减持 -16.17万 771.95万 集中竞价交易 董事,行政职务总监 3.28亿
603283(K线) 赛腾股份(详情) 2026-04-09 孙丰 减持 -80.81万 3762.94万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 5245.31万
600400(K线) 红豆股份(详情) 2026-04-09 周海江 减持 -458.63万 943.86万 其他 董事 3915.66万
603025(K线) 大豪科技(详情) 2026-04-09 吴海宏 减持 -40万 557.64万 二级市场买卖 董事 1.13亿
301489(K线) 思泉新材(详情) 2026-04-09 吴攀 减持 -11.64万 2154.79万 盘后定价 董事,高管 507.16万
300538(K线) 同益股份(详情) 2026-04-09 华青春 减持 -5万 73.09万 竞价交易 高管 528.47万
300616(K线) 尚品宅配(详情) 2026-04-09 付建平 减持 -3.86万 46.78万 竞价交易 董事,高管 841.2万
603219(K线) 富佳股份(详情) 2026-04-08 骆俊彬 减持 -2.97万 48.01万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 68.45万
300468(K线) 四方精创(详情) 2026-04-08 陈荣发 减持 -7300 21.81万 竞价交易 董事,高管 62.19万
688208(K线) 道通科技(详情) 2026-04-08 银辉 减持 -10000 35万 二级市场买卖 董事 21.01万
002104(K线) 恒宝股份(详情) 2026-04-08 钱京 减持 -316万 4958.04万 竞价交易 董事,高管 1.27亿
603219(K线) 富佳股份(详情) 2026-04-08 郎一丁 减持 -6.46万 104.43万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 987.93万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。