变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688398(K线) 赛特新材(详情) 2026-03-16 汪坤明 减持 -4.41万 110.43万 二级市场买卖 董事 6227.6万
300632(K线) 光莆股份(详情) 2026-03-16 林文坤 减持 -5.3万 81.3万 竞价交易 董事,高管 6821.04万
300302(K线) 同有科技(详情) 2026-03-16 佟易虹 减持 -63万 1287.08万 竞价交易 董事 4880.72万
300802(K线) 矩子科技(详情) 2026-03-16 崔岺 减持 -6万 126.3万 竞价交易 董事,高管 114万
002517(K线) 恺英网络(详情) 2026-03-16 金锋 增持 262.82万 5004.09万 竞价交易 董事 3.22亿
002709(K线) 天赐材料(详情) 2026-03-16 徐三善 减持 -10万 477.5万 竞价交易 董事 261.33万
300616(K线) 尚品宅配(详情) 2026-03-16 付建平 减持 -3.76万 49.7万 竞价交易 董事,高管 867.77万
300616(K线) 尚品宅配(详情) 2026-03-16 彭劲雄 减持 -5.37万 70.99万 竞价交易 董事,高管 1722.18万
301163(K线) 宏德股份(详情) 2026-03-16 杨金德 减持 -3.82万 125.79万 竞价交易 董事 3276.82万
002992(K线) 宝明科技(详情) 2026-03-16 张国宏 减持 -3.07万 171.24万 竞价交易 董秘,董事 11.65万
000404(K线) 长虹华意(详情) 2026-03-16 姚辉军 增持 4.44万 32.05万 竞价交易 高管 30.99万
688180(K线) 君实生物(详情) 2026-03-16 熊俊 增持 26.53万 836.81万 集中竞价 董事长 0
600765(K线) 中航重机(详情) 2026-03-16 唐诚江 增持 4700 8.21万 二级市场买卖 高级管理人员 2.1万
688628(K线) 优利德(详情) 2026-03-16 李志海 减持 -2600 11.32万 二级市场买卖 核心技术人员 3280
688700(K线) 东威科技(详情) 2026-03-13 江泽军 减持 -10万 483.15万 二级市场买卖 核心技术人员 288.21万
688398(K线) 赛特新材(详情) 2026-03-13 汪坤明 减持 -11.06万 281.98万 二级市场买卖 董事 6232.01万
688127(K线) 蓝特光学(详情) 2026-03-13 李青松 增持 2000 11.71万 二级市场买卖 核心技术人员 82.25万
301601(K线) 惠通科技(详情) 2026-03-13 钟明 减持 -2.15万 58.73万 竞价交易 董事 712.04万
301380(K线) 挖金客(详情) 2026-03-13 李征 减持 -43.08万 1469.45万 竞价交易 董事,高管 2391.02万
300961(K线) 深水海纳(详情) 2026-03-13 李琴 减持 -3.88万 53.23万 竞价交易 董事 578.84万
000681(K线) 视觉中国(详情) 2026-03-13 柴继军 减持 -26万 578.76万 竞价交易 董事,高管 2733.38万
002832(K线) 比音勒芬(详情) 2026-03-13 谢邕 增持 118.19万 1999.77万 竞价交易 高管 359.59万
605116(K线) 奥锐特(详情) 2026-03-13 褚义舟 减持 -46万 1190.38万 二级市场买卖 董事 1.09亿
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 香飘飘 2.81亿
3 恺英网络 1.69亿
4 比音勒芬 1.09亿
5 桃李面包 5144.91万
6 宁水集团 2139.14万
7 弘亚数控 1739.81万
8 惠城环保 1624.03万
9 森特股份 1055.61万
10 神通科技 1020.6万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 广联航空 4.03亿
3 华是科技 3.97亿
4 九丰能源 3.79亿
5 明阳电气 3.71亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 中微半导 3.47亿
9 上能电气 3.2亿
10 超讯通信 2.82亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。