变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688398(K线) 赛特新材(详情) 2026-03-18 汪坤明 减持 -1.48万 36.72万 二级市场买卖 董事 6225.64万
688085(K线) 三友医疗(详情) 2026-03-18 刘明岩 减持 -184.77万 3399.78万 二级市场买卖 董事,核心技术人员 2588.48万
002952(K线) 亚世光电(详情) 2026-03-18 林雪峰 减持 -5万 132万 竞价交易 董事 1922.99万
300616(K线) 尚品宅配(详情) 2026-03-18 付建平 减持 -3.14万 41.03万 竞价交易 董事,高管 860.92万
300616(K线) 尚品宅配(详情) 2026-03-18 彭劲雄 减持 -4.76万 62.16万 竞价交易 董事,高管 1712.12万
002402(K线) 和而泰(详情) 2026-03-18 刘建伟 减持 -228.03万 7139.61万 竞价交易 董事,高管 1.35亿
300305(K线) 裕兴股份(详情) 2026-03-18 刘全 减持 -7万 46.9万 竞价交易 董事 325.67万
301019(K线) 宁波色母(详情) 2026-03-18 毛春光 减持 -25万 438万 大宗交易 董事,高管 344.14万
301235(K线) 华康洁净(详情) 2026-03-18 谭平涛 减持 -75.95万 3053.59万 大宗交易 董事 4594.93万
688325(K线) 赛微微电(详情) 2026-03-18 杨健 减持 -3000 40.22万 二级市场买卖 核心技术人员 18.94万
301529(K线) 福赛科技(详情) 2026-03-17 殷敖金 减持 -4万 405.28万 大宗交易 董事,高管 689.37万
300969(K线) 恒帅股份(详情) 2026-03-17 俞国梅 减持 -10000 145.36万 竞价交易 董事 1968.8万
300961(K线) 深水海纳(详情) 2026-03-17 李琴 减持 -9万 152.28万 竞价交易 董事 544.34万
300975(K线) 商络电子(详情) 2026-03-17 沙宏志 减持 -100万 1884万 竞价交易 董事,高管 2.45亿
605116(K线) 奥锐特(详情) 2026-03-17 褚义舟 减持 -9万 245.64万 二级市场买卖 董事 1.09亿
300063(K线) 天龙集团(详情) 2026-03-17 王娜 减持 -3万 36.75万 竞价交易 高管 306.51万
301001(K线) 凯淳股份(详情) 2026-03-17 王莉 减持 -5万 156.6万 竞价交易 董秘,董事,高管 3039.24万
688335(K线) 复洁科技(详情) 2026-03-17 黄文俊 减持 -3万 125.49万 二级市场买卖 董事 2420.39万
300355(K线) 蒙草生态(详情) 2026-03-17 焦果珊 减持 -252万 939.96万 大宗交易 董事 2507.92万
003008(K线) 开普检测(详情) 2026-03-17 姚致清 减持 -13.3万 318.13万 竞价交易 董事 1546.69万
688398(K线) 赛特新材(详情) 2026-03-17 汪坤明 减持 -4800 12.13万 二级市场买卖 董事 6227.12万
300616(K线) 尚品宅配(详情) 2026-03-17 付建平 减持 -3.71万 49.34万 竞价交易 董事,高管 864.06万
300616(K线) 尚品宅配(详情) 2026-03-17 彭劲雄 减持 -5.3万 70.48万 竞价交易 董事,高管 1716.88万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 香飘飘 2.81亿
3 恺英网络 1.69亿
4 佰维存储 1.21亿
5 比音勒芬 1.11亿
6 君实生物 7797.42万
7 桃李面包 5144.91万
8 宁水集团 2139.14万
9 弘亚数控 1739.81万
10 惠城环保 1624.03万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 三花智控 4.35亿
3 华是科技 3.97亿
4 九丰能源 3.79亿
5 明阳电气 3.71亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 中微半导 3.47亿
9 上能电气 3.2亿
10 谱尼测试 2.12亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。