变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688276 K线 | 概况
百克生物(详情) 2024-04-24 于冰 增持 3.9万 111.73万 股权激励实施 高级管理人员 100.33万
688276 K线 | 概况
百克生物(详情) 2024-04-24 孟昭峰 增持 3.3万 94.54万 股权激励实施 高级管理人员 3.3万
603998 K线 | 概况
方盛制药(详情) 2024-04-24 何仕 增持 1000 1.14万 二级市场买卖 高级管理人员 57.33万
002317 K线 | 概况
众生药业(详情) 2024-04-24 陈永红 增持 2万 28.38万 竞价交易 董事,高管 1352万
002145 K线 | 概况
中核钛白(详情) 2024-04-24 沈鑫 增持 1299.99万 5680.95万 竞价交易 董事 5684.98万
300221 K线 | 概况
银禧科技(详情) 2024-04-24 郑桂华 减持 -18.82万 121.2万 竞价交易 董秘 56.47万
300575 K线 | 概况
中旗股份(详情) 2024-04-24 唐玲 增持 6400 3.77万 竞价交易 董事 1.94万
300133 K线 | 概况
华策影视(详情) 2024-04-24 芮彩萍 减持 -1.63万 11.67万 集中竞价卖出 董事 0
301382 K线 | 概况
蜂助手(详情) 2024-04-23 罗洪鹏 增持 5400 14.41万 竞价交易 董事,高管 3732.76万
301263 K线 | 概况
泰恩康(详情) 2024-04-23 李挺 增持 10.87万 143.48万 竞价交易 董秘,董事,高管 45.88万
301363 K线 | 概况
美好医疗(详情) 2024-04-23 谭景霞 增持 1200 2.81万 竞价交易 董秘 1200
600433 K线 | 概况
冠豪高新(详情) 2024-04-23 冯明东 减持 -16.5万 40.42万 其他 高级管理人员 39.36万
600433 K线 | 概况
冠豪高新(详情) 2024-04-23 魏璐沁 减持 -16.5万 40.42万 其他 高级管理人员 38.5万
600433 K线 | 概况
冠豪高新(详情) 2024-04-23 梁珉 减持 -16.5万 40.42万 其他 高级管理人员 43.5万
600433 K线 | 概况
冠豪高新(详情) 2024-04-23 谢先龙 减持 -26.4万 64.68万 其他 董事 53.6万
600433 K线 | 概况
冠豪高新(详情) 2024-04-23 李飞 减持 -26.4万 64.68万 其他 董事 73.59万
002145 K线 | 概况
中核钛白(详情) 2024-04-23 沈鑫 增持 1399.99万 6075.95万 竞价交易 董事 4384.99万
603658 K线 | 概况
安图生物(详情) 2024-04-23 苗拥军 增持 90.12万 5030.67万 二级市场买卖 董事 90.12万
300133 K线 | 概况
华策影视(详情) 2024-04-23 芮彩萍 增持 1.63万 11.81万 集中竞价买入 董事 0
002539 K线 | 概况
云图控股(详情) 2024-04-23 苏庆玲 增持 200 1508 集中竞价 副总裁 0
000155 K线 | 概况
川能动力(详情) 2024-04-23 范文成 增持 500 5035 集中竞价交易 监事 5500
600433 K线 | 概况
冠豪高新(详情) 2024-04-23 禚昊 减持 -16.5万 45.7万 股权激励实施 高级管理人员 38.5万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 君实生物 6960.6万
3 富淼科技 6397.09万
4 恺英网络 5999.4万
5 永冠新材 5004.67万
6 比音勒芬 2827.27万
7 拓荆科技 2422.36万
8 蓝帆医疗 2170.43万
9 汇顶科技 1287.66万
10 华勤技术 1180.52万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 信维通信 4.07亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 和而泰 2.7亿
9 微导纳米 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。