变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002806(K线) 华锋股份(详情) 2026-01-15 林程 减持 -21.65万 270.62万 大宗交易 董事,高管 700万
300017(K线) 网宿科技(详情) 2026-01-15 刘成彦 减持 -61.03万 736.02万 竞价交易 董事 1.56亿
002973(K线) 侨银股份(详情) 2026-01-15 郭倍华 减持 -31.6万 407万 大宗交易 董秘,董事 1.16亿
001268(K线) 联合精密(详情) 2026-01-15 何俊桦 减持 -12.6万 400.3万 大宗交易 董事,高管 2321.69万
300921(K线) 南凌科技(详情) 2026-01-15 蒋小明 减持 -3200 8.4万 竞价交易 董事 4332.87万
002862(K线) 实丰文化(详情) 2026-01-15 蔡俊权 减持 -4.09万 83.55万 竞价交易 董事,高管 5230.76万
002785(K线) 万里石(详情) 2026-01-15 邹鹏 减持 -5万 186.85万 竞价交易 董事,高管 1277.94万
300190(K线) 维尔利(详情) 2026-01-15 李遥 增持 11.47万 50万 竞价交易 董事,高管 30.44万
001203(K线) 大中矿业(详情) 2026-01-15 林圃生 增持 950万 2.48亿 大宗交易 董事,高管 4266.06万
300342(K线) 天银机电(详情) 2026-01-15 赵云文 减持 -65万 3277.95万 竞价交易 董事,高管 558.25万
688155(K线) 先惠技术(详情) 2026-01-15 肖亮 减持 -2000 17.6万 二级市场买卖 核心技术人员 0
688155(K线) 先惠技术(详情) 2026-01-15 张雷 减持 -6048 51.42万 二级市场买卖 核心技术人员 0
003008(K线) 开普检测(详情) 2026-01-15 李亚萍 减持 -10000 22.65万 竞价交易 董事,高管 1100.11万
603098(K线) 森特股份(详情) 2026-01-15 刘爱森 增持 19万 272.27万 二级市场买卖 董事 1.36亿
301236(K线) 软通动力(详情) 2026-01-15 刘天文 减持 -45.6万 2171.01万 大宗交易 董事,高管 2.2亿
300582(K线) 英飞特(详情) 2026-01-15 GUICHAO HUA 减持 -76.56万 1148.55万 大宗交易 董事 9302.15万
600718(K线) 东软集团(详情) 2026-01-15 刘积仁 增持 7万 55.65万 其他 董事 518.61万
605020(K线) 永和股份(详情) 2026-01-15 程文霞 增持 1.97万 16.64万 股权激励实施 高级管理人员 15.9万
605020(K线) 永和股份(详情) 2026-01-15 谢东颖 增持 3.27万 27.65万 股权激励实施 高级管理人员 15.38万
605020(K线) 永和股份(详情) 2026-01-15 余锋 增持 2.62万 22.18万 股权激励实施 董事 205.62万
605020(K线) 永和股份(详情) 2026-01-15 陈文亮 增持 1.87万 15.81万 股权激励实施 董事,高级管理人员 14.15万
605020(K线) 永和股份(详情) 2026-01-15 姜根法 增持 2.19万 18.5万 股权激励实施 高级管理人员 10.35万
605222(K线) 起帆电缆(详情) 2026-01-15 周供华 减持 -10万 201.48万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 8219.42万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 恺英网络 1.09亿
3 君实生物 6960.6万
4 富淼科技 6397.09万
5 比音勒芬 5827.11万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 微导纳米 2.63亿
9 上能电气 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。