变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002842(K线) 翔鹭钨业(详情) 2026-05-06 郑丽芳 减持 -10000 38.27万 集中竞价 财务总监 3万
301285(K线) 鸿日达(详情) 2026-05-06 张光明 减持 -1.6万 162.79万 集中竞价 副总经理 9万
000710(K线) 贝瑞基因(详情) 2026-04-30 高扬 减持 -10.1万 100.69万 竞价交易 董事,高管 2018.04万
300335(K线) 迪森股份(详情) 2026-04-30 马革 减持 -48.35万 319.59万 竞价交易 董事 2510.32万
301129(K线) 瑞纳智能(详情) 2026-04-30 陈朝晖 减持 -3.2万 86.97万 竞价交易 董秘,高管,董事 107.3万
002195(K线) 岩山科技(详情) 2026-04-30 陈于冰 减持 -800万 6888万 竞价交易 董事,高管 5067.8万
603629(K线) 利通电子(详情) 2026-04-30 钱旭 减持 -2.5万 357.89万 二级市场买卖 高级管理人员 7.5万
300512(K线) 中亚股份(详情) 2026-04-30 金卫东 减持 -2.15万 19.86万 竞价交易 董事,高管 6.47万
688072(K线) 拓荆科技(详情) 2026-04-30 邓浩 减持 -1500 68.25万 二级市场买卖 核心技术人员 2476
688138(K线) 清溢光电(详情) 2026-04-30 邓振玉 减持 -2万 62.92万 二级市场买卖 核心技术人员 3.8万
688378(K线) 奥来德(详情) 2026-04-30 轩菱忆 减持 -43万 1903.65万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 2175.67万
688378(K线) 奥来德(详情) 2026-04-30 轩景泉 减持 -258万 1.04亿 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 5003.84万
300582(K线) 英飞特(详情) 2026-04-30 贾佩贤 减持 -10000 15.16万 竞价交易 董秘,高管 13.22万
688191(K线) 智洋创新(详情) 2026-04-30 许克 减持 -2万 90万 二级市场买卖 核心技术人员 35.26万
002908(K线) 德生科技(详情) 2026-04-30 虢晓彬 减持 -31.23万 264.2万 竞价交易 董事,高管 1.38亿
688516(K线) 奥特维(详情) 2026-04-30 葛志勇 减持 -61.74万 5000.32万 二级市场买卖 董事 7708.55万
688173(K线) 希荻微(详情) 2026-04-30 范俊 减持 -134.79万 2174.21万 二级市场买卖 高级管理人员,核心技术人员 793.92万
688737(K线) 中自科技(详情) 2026-04-30 王金凤 减持 -3000 8.79万 二级市场买卖 核心技术人员,监事 2.56万
300355(K线) 蒙草生态(详情) 2026-04-30 焦果珊 减持 -64万 232.32万 竞价交易 董事 2306.82万
301046(K线) 能辉科技(详情) 2026-04-30 温鹏飞 减持 -18.82万 471.81万 竞价交易 董事,高管 862.14万
300632(K线) 光莆股份(详情) 2026-04-30 林文坤 减持 -2万 48.94万 竞价交易 董事,高管 6761.54万
300900(K线) 广联航空(详情) 2026-04-30 杨怀忠 减持 -15.19万 668.81万 竞价交易 董事,高管 53.03万
300428(K线) 立中集团(详情) 2026-04-30 杨国勇 减持 -1.36万 29.1万 竞价交易 高管 26.58万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.02亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 5.6亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 高能环境 2.32亿
8 春秋电子 1.5亿
9 高测股份 1.43亿
10 福赛科技 1.37亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。