深圳惠泰医疗器械股份有限公司
2026 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单
一、激励对象获授的限制性股票分配情况
获授的 占授予 占本激
A 类计 获授的 B 合计获授 限制性 励计划
序 姓名 国籍 职务 划限制 类计划限 股票数量 股票总 公告日
号 性股票 制性股票 （股） 数的比 公司股
数量 数量(股) 例 本总额
(股) 的比例
一、董事、高级管理人员、核心技术人员、核心业务人员
1 戴振华 中国 董事、常务 52,854 13,957 66,811 3.04% 0.047%
副总经理
副总经理、
2 韩永贵 中国 核心技术人 12,112 3,489 15,601 0.71% 0.011%
员
3 桂琦寒 中国 财务负责人 30,281 8,723 39,004 1.77% 0.028%
4 刘芳远 中国 副总经理 24,225 6,979 31,204 1.42% 0.022%
5 王卫 中国 副总经理 49,055 10,468 59,523 2.71% 0.042%
副总经理、
6 张勇 中国 核心技术人 30,281 8,723 39,004 1.77% 0.028%
员
小计 198,808 52,339 251,147 11.42% 0.178%
二、其他激励对象
董事会认为需要激励的其他人员（657 637,983 891,371 1,529,354 69.52% 1.084%
人）
首次授予限制性股票数量合计 836,791 943,710 1,780,501 80.93% 1.262%
三、预留部分 / / 419,499 19.07% 0.297%
合计 / / 2,200,000 100.00% 1.560%
二、相关说明
1、本计划首次授予激励对象不包括公司独立董事、单独或合计持有公司 5%
以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
2、任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股 票数量累计不超过公司股本总额的 1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的 标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东会审议时公司股本总额的 20%。
3、在激励股份授予前，激励对象离职或因个人原因自愿放弃获授股份的，由董事会对授予数量作相应调整，可以将该激励对象放弃的股票份额直接调减或在其他激励对象之间进行分配或者调整至预留份额。
4、以上合计数据与各明细数相加之和在尾数上如有差异是由于四舍五入所造成，保留两位小数。
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2026 年 3 月 25 日
