证券代码：688103 证券简称：国力股份 公告编号：2023-064
昆山国力电子科技股份有限公司
关于 2022 年限制性股票激励计划预留授予部分
第一个归属期符合归属条件的公告
本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
限制性股票拟归属数量：9.504 万股
归属股票来源：公司向激励对象定向发行的本公司 A 股普通股股票
昆山国力电子科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2023 年 10 月 26
日召开第三届董事会第八次会议和第三届监事会第七次会议，审议通过了《关于2022 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》，公司 2022 年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）预留授予部分第一个归属期归属条件已成就，共计 9 名符合条件的激励对象合计可归属限制性股票 9.504 万股。现将有关事项说明如下：
一、本次激励计划批准及实施情况
（一）本次激励计划主要内容
1、股权激励方式：第二类限制性股票
2、授予数量：149.25 万股，约占本次激励计划草案公告日公司股本总额9,539 万股的 1.56%。其中，首次授予限制性股票 120.25 万股，约占本次激励计划草案公布日公司股本总额 9,539 万股的 1.26%，占本次激励计划授予限制性股票总数的 80.57%；预留授予限制性股票 29.00 万股，约占本次激励计划草案公布日公司股本总额 9,539 万股的 0.30%，占本次激励计划授予限制性股票总数的19.43%。
3、授予价格（调整后）：27.41 元/股（公司 2021 年度、2022 年度权益分
派方案已实施完毕，因此授予价格由 28.00 元/股调整为 27.41 元/股）
4、激励人数：首次授予 91 人，预留授予 10 人，剩余预留授予 2 人
5、归属安排具体如下：
本次激励计划预留授予的限制性股票的归属安排如下表所示：
归属期 归属期间 归属比例
第一个归属期 自预留授予之日起 12 个月后的首个交易日起至预留授 40%
予之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
第二个归属期 自预留授予之日起 24 个月后的首个交易日起至预留授 30%
予之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
第三个归属期 自预留授予之日起 36 个月后的首个交易日起至预留授 30%
予之日起 48 个月内的最后一个交易日当日止
6、任职期限和业绩考核要求：
（1）激励对象归属获授的各批次限制性股票前，须满足 12 个月以上的任职期限。
（2）公司层面的业绩考核要求：
本次激励计划预留授予的限制性股票对应的考核年度为 2022 年-2024 年三
个会计年度，每个会计年度考核一次。以达到业绩考核目标作为激励对象当期的归属条件之一。
本次激励计划预留授予的限制性股票各年度业绩考核目标如下表所示：
归属期 对应考 业绩考核目标
核年度
公司需满足以下两个目标之一：
（1）以 2021 年度营业收入为基数，2022 年度营业收入增长
第一个归属期 2022 年 率不低于 30.00%；
（2）以 2021 年度净利润为基数，2022 年度净利润增长率不
低于 22.00%。
公司需满足以下两个目标之一：
（1）以 2021 年度营业收入为基数，2023 年度营业收入增长
第二个归属期 2023 年 率不低于 69.00%；
（2）以 2021 年度净利润为基数，2023 年度净利润增长率不
低于 44.00%。
公司需满足以下两个目标之一：
（1）以 2021 年度营业收入为基数，2024 年度营业收入增长
第三个归属期 2024 年 率不低于 119.70%；
（2）以 2021 年度净利润为基数，2024 年度净利润增长率不
低于 72.80%。
注：①上述“营业收入”指标以经审计的合并报表的营业收入的数值作为计算依据；
②上述“净利润”指标以经审计的合并报表的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润，并剔除本次及后续全部在有效期内的股权激励及员工持股计划（若有）所涉及的股份支付费用影响的数值作为计算依据；
③上述限制性股票归属条件涉及的业绩目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。
归属期内，公司为满足归属条件的激励对象办理股票归属登记事宜。若各归属期间，公司当期业绩水平未达到业绩考核目标，所有激励对象对应考核当期计划归属的限制性股票不得归属，并作废失效。
（3）激励对象个人层面的绩效考核要求：
激励对象个人层面绩效考核按照公司内部绩效考核相关制度实施。激励对象的绩效考核结果划分为“A”、“B”、“C”、“C-”、“D”和“E”六个档次，届时依据限制性股票对应考核期的个人绩效考核结果确认当期个人层面归属比例。个人绩效考核结果与个人层面归属比例对照关系如下表所示：
个人绩效考核结果 A B C C- D E
个人层面归属比例 100% 90% 0%
在公司业绩考核目标达成的前提下，激励对象当期实际归属的限制性股票数量=个人当期计划归属的数量×个人层面归属比例。
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属的部分，作废失效，不得递延至下期。
（二）本次限制性股票授予已履行的决策程序和信息披露情况
1、2022 年 5 月 23 日，公司召开第二届董事会第十七次会议，审议通过了
《关于<昆山国力电子科技股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<昆山国力电子科技股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2022 年限制性股票激励计划有关事项的议案》。公司独立董事就本次激励计划相关议案发表了同意的独立意见。
同日，公司召开第二届监事会第十一次会议，审议通过了《关于<昆山国力电子科技股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<昆山国力电子科技股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核查<昆山国力电子科技股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》，公司监事会对本次激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
2、2022 年 5 月 24 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披
露了《昆山国力电子科技股份有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2022-022），根据公司其他独立董事的委托，独立董事许乃军先生作为征集人就 2022 年第二次临时股东大会审议的公司 2022 年限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。
3、2022 年 5 月 24 日至 2022 年 6 月 2 日，公司对本次激励计划首次授予的
激励对象名单在公司内部进行了公示。在公示时限内，公司监事会未收到任何员
工对本次拟首次授予激励对象提出的异议，无反馈记录。2022 年 6 月 3 日，公
司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《昆山国力电子科技股份有限公司监事会关于公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》（公告编号：2022-025）。
4、2022 年 6 月 8 日，公司召开 2022 年第二次股东大会，审议并通过了《关
于<昆山国力电子科技股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<昆山国力电子科技股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2022
年限制性股票激励计划有关事项的议案》，并于 2022 年 6 月 9 日在上海证券交
年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2022-027）。
5、2022 年 6 月 10 日，公司召开第二届董事会第十八次会议与第二届监事
会第十二次会议，审议通过了《关于向 2022 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对该事项发表了同意的独立意见。监事会对首次授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
6、2022 年 10 月 21 日，公司召开第二届董事会第二十次会议与第二届监事
会第十四次会议，审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于向 2022 年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的议案》。公司独立董事对相关事项发表了同意的独立意见，监事会对预留授予激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
7、2022 年 10 月 24 日至 2022 年 11 月 2 日，公司对本次激励计划预留授予
的激励对象名单在公司内部进行了公示。在公示时限内，公司监事会未收到任何
员工对本次拟预留授予激励对象提出的异议，无反馈记录。2022 年 11 月 4 日，
公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《昆山国力电子科技股份有限公司监事会关于公司 2022 年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》（公告编号：2022-044）。
8、2023 年 6 月 7 日，公司召开第三届董事会第四次会议与第三届监事会第
四次会议，审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于向 2022 年限制性股票激励计划激励对象授予剩余预留部分限制性股票的议案》。公司独立董事对相关事项发表了同意的独立意见，监事会对剩余预留授予激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
9、2023 年 6 月 28 日，公司召开第三届董事会第五次会议与第三届监事会
第五次会议，审议通过了《关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》《关于作废 2022 年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》。公司独立董事对相关事项发表了同意的独立意见，监事会对首次授予部分第一个归属期符合归属条件的激励对象名单进行核实并发表了核
查意见。
10、2023 年 10 月 26 日，公司召开第三届董事会第八次会议与第三届监事
会第七次会议，审议通过了
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