证券代码：603236 证券简称：移远通信 公告编号：2022-007
上海移远通信技术股份有限公司
2022年股票期权激励计划（草案）摘要公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
股权激励方式：股票期权
股份来源：公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票。
本激励计划拟授予激励对象的股票期权数量为 2,895,900.00 份，约占本激励
计划草案公布日公司股本总额 14,537.0828 万股的 1.99%。本次授予为一次性授予，无预留权益。本计划下授予的每份股票期权拥有在满足生效条件和生效安排的情况下，在可行权期内以行权价格购买 1 股本公司人民币 A 股普通股股票的权利。
一、公司基本情况
（一）公司简介
公司名称：上海移远通信技术股份有限公司（以下简称“移远通信”、“公司”或“本公司”）
上市日期：2019 年 7 月 16 日
注册地址：上海市松江区泗泾镇高技路 205 弄 6 号 5 层 513 室
注册资本：14,537.0828 万元人民币
法定代表人：钱鹏鹤
经营范围：许可项目：货物进出口；技术进出口。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：通信技术、电子科技、仪器仪表、计算机硬件领域内的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让；计算机软硬件及辅助设备（除计算机
信息系统安全专用产品）、电子产品、仪器仪表、电子元器件、通讯设备的销售；电子配件组装和销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
（二）治理结构
公司董事会由 5 名董事组成，其中独立董事 2 名；公司监事会由 3 名监事组
成，其中职工代表监事 1 人；公司高级管理人员共有 7 人。
（三）最近三年业绩情况
单位：元
项目 2020 年 2019 年 2018 年
营业收入 6,105,779,381.15 4,129,746,036.13 2,701,473,995.49
归属于上市公司股东的净利润 189,015,964.80 148,001,477.82 180,485,212.16
归属于上市公司股东的扣除非经常
170,074,205.56 134,838,343.05 170,403,764.16
性损益的净利润
基本每股收益（元/股） 1.77 1.62 2.25
扣除非经常性损益后的基本每股收
1.59 1.48 2.13
益（元/股）
加权平均净资产收益率（%） 10.57 13.34 32.21
扣除非经常损益后的加权平均净资
9.51 12.15 30.41
产收益率（%）
项目 2020 年末 2019 年末 2018 年末
归属于上市公司股东的净资产 1,868,676,298.94 1,714,723,122.18 655,299,024.64
总资产 4,601,246,090.65 2,931,973,545.61 1,292,448,613.62
二、股权激励计划的目的
为进一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动高级管理人员及核心技术/业务人员的积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和
国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等有关法律、行政法规、规范性文件以及《公司章程》的规定，制定公司 2022 年股票期权激励计划（以下简称“本激励计划”或“本计划”）。
三、股权激励方式及标的股票来源
（一）股权激励方式
本激励计划采取的激励形式为股票期权。
（二）标的股票来源
本激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票。
四、拟授出的权益数量
本激励计划拟授予激励对象的股票期权数量为 2,895,900.00 份，约占本激励计划草案公告日公司股本总额 14,537.0828 万股的 1.99%。本次授予为一次性授予，无预留权益。本计划下授予的每份股票期权拥有在满足生效条件和生效安排的情况下，在可行权期内以行权价格购买 1 股本公司人民币 A 股普通股股票的权利。
截至本激励计划草案公布日，公司有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 10.00%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累计未超过公司股本总额的 1.00%。
五、激励对象的范围及各自所获授的权益数量
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本激励计划激励对象根据《公司法》《证券法》《管理办法》等有关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2、激励对象确定的职务依据
本激励计划的激励对象为在公司任职的高级管理人员、核心技术/业务人员。对符合本激励计划的激励对象范围的人员，由薪酬委员会拟定名单，并经公司监事会核实确定。
（二）激励对象的人数
本激励计划涉及的激励对象共计 148 人，包括：
1、公司高级管理人员；
2、公司核心技术/业务人员。
以上激励对象中，不包括移远通信公司独立董事、监事和单独或合计持有公 司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。以上激励对象中， 公司高级管理人员必须经公司董事会聘任。所有激励对象必须在本激励计划的考 核期内与公司或公司子公司签署劳动合同或聘用合同。
（三）激励对象的名单及拟授出权益分配情况
姓名 职务 获授的股票期权 占本激励计划授出 占本激励计划公告
数量(份) 权益数量的比例 日股本总额比例
朱伟峰 财务总监 68,200.00 2.36% 0.05%
核心技术/业务人员 2,827,700.00 97.64% 1.95%
（147 人）
合计 2,895,900.00 100.00% 1.99%
注：1、本激励计划中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结 果四舍五入所致，下同。
本激励计划激励对象详细名单详见公司同日在上海证券交易所网站 （www.sse.com.cn）上披露的《上海移远通信技术股份有限公司 2022 年股票期 权激励计划激励对象名单》。
（四）以上激励对象中，不包括公司独立董事、监事和单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
（五）激励对象不存在同时参加两家或两家以上上市公司股权激励计划的情 形。
（六）若在本激励计划实施过程中，激励对象如发生不符合《管理办法》及 本激励计划规定的情况时，公司将终止其参与本激励计划的权利，注销其已获授 但尚未行权的股票期权。
六、行权价格及确定方法
（一）股票期权的行权价格
股票期权的行权价格为每股 177.57 元。即满足行权条件后，激励对象获授
的每份股票期权可以 177.57 元的价格购买 1 股公司股票。
（二）股票期权的行权价格的确定方法
股票期权行权价格不低于股票票面金额，且不低于下列价格较高者：
（1）本激励计划草案公告前 1 个交易日的公司股票交易均价，为每股 177.48
元；
（2）本激励计划草案公告前 20 个交易日的公司股票交易均价，为每股177.57 元。
七、等待期、行权期安排
激励对象获授的全部股票期权适用不同的等待期，均自授权完成登记日起计。授权日与首次可行权日之间的间隔不得少于 12 个月。
本激励计划授予的股票期权行权安排如下表所示：
行权安排 行权期间 行权比例
第一个行权期 自股票期权授权日起 12 个月后的首个交易日起至股 25%
票期权授权日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
第二个行权期 自股票期权授权日起 24 个月后的首个交易日起至股 25%
票期权授权日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
第三个行权期 自股票期权授权日起 36 个月后的首个交易日起至股 25%
票期权授权日起 48 个月内的最后一个交易日当日止
第四个行权期 自股票期权授权日起 48 个月后的首个交易日起至股 25%
票期权授权日起 60 个月内的最后一个交易日当日止
在上述约定期间因行权条件未成就的股票期权，不得行权或递延至下期行权，并由公司按本激励计划规定的原则注销激励对象相应的股票期权。在股票期权各行权期结束后，激励对象未行权的当期股票期权应当终止行权，公司将予以注销。
在满足股票期权行权条件后，公司将为激励对象办理满足行权条件的股票期权行权事宜。
八、股票期权的授予与行权条件
（一）股票期权的授予条件
只有在同时满足下列条件时，公司向激励对象授予股票期权；反之，若下列任一授予条件未达成，则不能向激励对象授予股票期权。
1、公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律
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