证券代码：600571 证券简称：信雅达 公告编号：2022-034
信雅达科技股份有限公司
关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分
第一个解除限售期解除限售条件成就的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误 导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承 担个别及连带责任。
重要内容提示：
信雅达科技股份有限公司（以下简称“信雅达”、“公司”）2021
年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）首次授予部
分第一个解除限售期解除限售条件已经成就且限售期将于 2022
年 8 月 10 日届满，本次符合解除限售条件成就的激励对象共 454
人，可解除限售的限制性股票数量为 14,929,680 股，约占目前公
司总股本的 3.13%。
本次解除限售事项在相关部门办理完解除限售手续后、上市流通
前，届时公司将发布相关提示性公告，敬请投资者注意。
2022 年 7 月 28 日，信雅达召开八届四次董事会和八届四次监事
会，审议通过了《关于公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予
部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，根据公司
《2021 年限制性股票激励计划（草案）》的规定和公司 2021 年第
一次临时股东大会的授权，现就相关事项说明如下：
一、已履行的决策程序和信息披露情况
2021年6月3日，公司第七届董事会第十六次会议和第七届监事会第十一次会议审议通过《关于<信雅达科技股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》等议案，公司独立董事就本次激励计划发表了同意的独立意见，监事会发表了同意的核查意见，律师出具相应法律意见书。独立董事魏美钟先生作为征集人就公司2021年第一次临时股东大会审议的本次激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。
公司于2021年6月4日至2021年6月13日通过公司内网对本次激励对象的姓名和职务进行了公示，公示期10天，公示期内公司员工可以通过书面或口头方式提出意见。截至公示期满，监事会未收到任何组织或个人对本激励计划激励对象提出的任何异议。并于2021年6月16日披露了《监事会关于公司2021年限制性股票激励计划激励对象人员名单的公示情况及核查意见说明》（公告编号：临 2021-031）。
2021年6月21日，公司 2021 年第一次临时股东大会审议通过《关于<信雅达科技股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》、《关于<信雅达科技股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于提请股东大会授权董事会全权办理公司2021年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，公司2021年限制性股票激励计划获得批准。并于2021年6月22日披露了《关于2021年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：临 2021-032）。
2021年6月22日，公司第七届董事会第十七次会议和第七届监事
会第十二次会议审议通过《关于调整2021年限制性股票激励计划相关事项的议案》和《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对此发表了同意的独立意见，公司监事会对调整后的激励对象名单再次进行了核实并发表了明确同意的意见，律师出具相应法律意见书。
2021年8月10日，公司在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成限制性股票激励计划的股份登记手续，以3.36元/股的价格向465名激励对象授予登记限制性股票3,774.42万股。
2022年3月29日，公司召开第七届董事会第二十二次会议和第七届监事会第十五次会议，审议通过了《关于拟回购注销公司部分限制性股票的议案》，同意公司回购注销 2021 年限制性股票激励计划中已离职的11名激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票合计42.00万股，回购价格为3.36元/股加上银行同期存款利息之和。根据公司2021年第一次临时股东大会的授权，上述事项在股东大会授权范围之内，无需提交股东大会审议。此次限制性股票的回购注销于2022年6月17日完成。回购注销完成后，本次激励计划首次授予的剩余股权激励限制性股票为37,324,200股。
2022年6月20日，根据公司2021年第一次临时股东大会的授权，公司召开了第八届董事会第三次会议和第八届监事会第三次会议，审议通过《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》，公司独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会对本次授予预留限制性股票的激励对象名单进行了核实。
2022 年 7 月 28 日，公司召开八届四次董事会和八届四次监事会，
审议通过了《关于公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，关联董事已在审议相关事项时回避表决，公司独立董事对相关事项发表了同意的独立意见。公司监事会对相关事项进行了核查并发表了同意的意见。
二、2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就情况
1、首次授予部分限制性股票第一个解除限售期于 2022 年 8 月 10 日
届满的说明
根据公司《2021 年限制性股票激励计划（草案）》的规定，本计划授予的限制性股票限售期分别为自授予限制性股票上市之日起 12个月、24 个月、36 个月。激励对象根据本计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象因获授的尚未解除限售的限制性股票而取得的资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细等股份和红利同时按本计划进行锁定，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份的解除限售期与限制性股票解除限售期相同，若公司对尚未解除限售的限制性股票进行回购，该等股份将一并回购。
限售期满后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司回购注销，限制性股票解除限售条件未成就时，相关权益不得递延至下期。
本计划首次授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间
安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限
售比例
首次授予的限 自首次授予限制性股票上市之日起 12 个月后的首 40%
制性股票第一 个交易日起至首次授予限制性股票上市之日起 24
个解除限售期 个月内的最后一个交易日当日止
首次授予的限 自首次授予限制性股票上市之日起 24 个月后的首 30%
制性股票第二 个交易日起至首次授予限制性股票上市之日起 36
个解除限售期 个月内的最后一个交易日当日止
首次授予的限 自首次授予限制性股票上市之日起 36 个月后的首 30%
制性股票第三 个交易日起至首次授予限制性股票上市之日起 48
个解除限售期 个月内的最后一个交易日当日止
如上所述，本激励计划中首次授予部分第一个解除限售期为自首次授予上市之日起 12 个月后的首个交易日起至上市之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止，本激励计划中首次授予部分登记日为
2021 年 8 月 10 日，第一个解除限售期于 2022 年 8 月 10 日届满。
2、首次授予部分限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的说明
序 解除限售条件 成就情况说明
号
1 公司未发生以下任一情形： 公司未发生前述情形，满
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会 足解除限售条件。
计师出具否定意见或者无法表示意见的审计
报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注
册会计师出具否定意见或者无法表示意见的
审计报告；
3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法
规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
2 激励对象未发生以下任一情形： 激励对象未发生前述情
1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适 形，满足解除限售条件。
当人选；
2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机
构认定为不适当人选；
3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中
国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市
场禁入措施；
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、
高级管理人员情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励
的；
6、中国证监会认定的其他情形。
3 公司层面业绩考核要求 公司满足第一个解除限
本计划授予的限制性股票解除限售考核 售期解除限售的业绩考
年度为 2021-2023 年三个会计年度，每个会计 核目标：
年度考核一次，以达到绩效考核目标作为解除 2021 年度公司股权激励
限售条件。 计划实施所产生的激励
首次授予的限制性股票各年度业绩考核 成本摊销前并扣除非经
目标如下表所示： 常性损益后的归属于上
解 除 限 售 业绩考核目标 市公司股东的净利润为
期 61,953,500.92 元，相较
首 次 授 予 以 2020 年净利润 1,329.91 万 于 2020 年净利润的增长
的 限 制 性 元为基数，公司 2021 年净利润 率是 365.85%。
股 票 第 一 增长率不低于 350%；公司 2021
个 解 除 限 年净利润不低于 6,000 万元。
售期
首 次 授 予 以 2020 年净利润 1,329.91 万
的 限 制 性 元为基数，公司 2022 年净利润
股 票 第 二 增长率不低于 500%；公司 2022
个 解 除 限 年净利润不低于 8,000 万元。
售期
首 次 授 予 以 2020 年净利润 1,329.91 万
的 限 制 性 元为基数，公司 2023 年净利润
股 票 第 三 增长率不低于 650%；公司 2023
个 解 除 限 年净利润不低于 10,000 万元。
售期
注：上述“净利润”、“净利润增长率”指标
以本计划及其他股权激励计划实施所产生
的激励成本摊销前并扣除非经常性损益后
的归属于上市公司股东的净利润作为计算
依据
4 个人层面绩效考核要求 首次授予限制性股票激
激励对象个人考核按照公司《2021 年限制 励对象合计 465 人，其
性股票激励计划实施考核管理办法》分年进行 中：454 名激励对象 2021
考核，根据个人的绩效考评评价指标确定考评 年度个人绩效考核结果
结果。 均无不合格情况，满足解
薪酬与考核委
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