证券代码：600571 证券简称：信雅达 公告编号：2021-037
信雅达科技股份有限公司
关于向激励对象首次授予限制性股票的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。重要内容提示：
限制性股票授予日：2021 年 6 月 22 日
限制性股票授予数量：3,912 万股，约占目前公司股本总额 43,927.7429 万
股的 8.906%
限制性股票授予价格：调整后的授予价格为 3.36 元/股
《信雅达科技股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简
称“《激励计划（草案）》”或“本次激励计划”）规定的公司 2021 年限制性股票首次授予条件已经成就，根据信雅达科技股份有限公司（以下简称“公司”）2021
年第一次临时股东大会授权，公司于 2021 年 6 月 22 日召开七届十七次董事会会
议、七届十二次监事会会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票
的议案》，确定 2021 年 6 月 22 日为首次授予日，以人民币 3.36 元/股的调整后
授予价格向 501 名激励对象授予 3,912 万股限制性股票。
现将有关事项说明如下：
一、限制性股票授予情况
（一）本次限制性股票授予已履行的决策程序和信息披露情况
1、2021 年 6 月 3 日，公司召开七届十六次董事会会议，审议通过了《关于
公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2021 年限制性股票激励计划有关事项的议案》等相关议案。公司独立董事就本次激励计划相关议案发表了独立意见。
同日，公司召开七届十一次监事会会议，审议通过了《关于公司<2021 年限
制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于公司<2021 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。公司监事会对本次激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
2、2021 年 6 月 4 日至 2021 年 6 月 13 日，公司对本次激励计划首次授予部
分激励对象的姓名和职务在公司内部 OA 系统进行了公示。公示期间，公司监事会未收到任何人对本次激励计划首次授予部分激励对象提出的异议。2021 年 6月 16 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn ）披露了《信雅达科技股份有限公司监事会关于公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。
3、2021 年 6 月 4 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露
了《信雅达科技股份有限公司独立董事关于公开征集委托投票权的公告》，独立董事魏美钟受其他独立董事的委托作为征集人，就 2021 年第一次临时股东大会审议的公司 2021 年限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东公开征集投票权。
4、2021 年 6 月 21 日，公司召开 2021 年第一次临时股东大会，审议并通过
了《关于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2021 年限制性股票激励计划有关事项的议案》。
5、2021 年 6 月 22 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露
《信雅达关于 2021 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
6、2021 年 6 月 22 日，公司召开七届十七次董事会会议、七届十二次监事会
会议，审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划相关事项的议案》、《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对前述事项发表了独立意见，监事会对前述事项进行核实并发表了核查意见。
（二）本次实施的股权激励计划与股东大会审议通过的股权激励计划差异情况
1、鉴于本次激励计划拟首次授予的激励对象中有 7 名激励对象因个人原因
自愿放弃公司拟向其授予的全部限制性股票，公司董事会根据 2021 年第一次临
时股东大会的相关授权，于 2021 年 6 月 22 日召开了七届十七次董事会会议和七
届十二次监事会会议，审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划相关事项的议案》，同意对本次激励计划首次授予的激励对象名单和限制性股票授予数量进行调整。
本次调整后，本次激励计划首次授予的激励对象人数由 508 人调整为 501
人，限制性股票总量不变，仍为 4,300 万股，其中首次授予的限制性股票数量由3,940万股调整为3,912万股，预留限制性股票数量由360万股调整为388万股。
2、本次激励计划在实施完成过程中，公司将先实施2020年度利润分配方案，根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、公司《2021 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）等相关规定，若在本次激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票股份登记期间，公司有资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股、缩股或派息等事项，应对限制性股票的授予价格进行相应的调整。根据公司 2021 年第一次临时股东大会的授权，董事会对本次激励计划首次授予部分的授予价格进行了调整，具体如下：
P=P0-V=3.58-0.22=3.36 元/股。
其中：P0 为调整前的授予价格；V 为每股的派息额；P 为调整后的授予价格。经派息调整后，P 仍须大于 1。
综上，本次授予的限制性股票的授予价格由 3.58 元/股调整为 3.36 元/股。
除上述调整内容外，本次激励计划其他内容与公司 2021 年第一次临时股东
大会审议通过的激励计划一致。本次调整内容在公司 2021 年第一次临时股东大会对董事会的授权范围内，无需提交股东大会审议。
（三）董事会关于符合授予条件的说明
根据《激励计划（草案）》中授予条件的规定，激励对象获授限制性股票需同时满足如下条件：
1、公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法
表示意见的审计报告；
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生如下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
综上，董事会认为公司不存在激励计划和相关法律法规规定的不能授予限制性股票的情形，拟首次授予限制性股票的激励对象均符合本次激励计划规定的授予限制性股票的条件，本次限制性股票的授予条件已经成就。
（四）首次授予的具体情况
1、首次授予日：2021 年 6 月 22 日
2、首次授予数量： 3,912 万股，约占目前公司股本总额 43,927.7429 万股的8.906%
3、首次授予人数：501 人
4、授予价格：调整后的授予价格为 3.36 元/股
5、股票来源：公司向激励对象定向发行公司普通股股票。
6、本次激励计划的有效期、限售期和解除限售安排情况
（1）本次激励计划有效期自限制性股票首次授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购之日止，最长不超过 60 个月。
（2）本计划授予的限制性股票限售期分别为自授予限制性股票上市之日起 12个月、24 个月、36 个月。激励对象根据本计划获授的限制性股票在解除限售前
不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象因获授的尚未解除限售的限制性股票
而取得的资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细等股份和红利同时按本计
划进行锁定，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份的解除限售期与
限制性股票解除限售期相同，若公司对尚未解除限售的限制性股票进行回购，该
等股份将一并回购。
限售期满后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满
足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司回购注销，限制性股票解除
限售条件未成就时，相关权益不得递延至下期。
本次激励计划首次授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安
排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限
售比例
首次授予的限 自首次授予限制性股票上市之日起 12 个月后的首个交易日 40%
制性股票第一 起至首次授予限制性股票上市之日起 24 个月内的最后一个
个解除限售期 交易日当日止
首次授予的限 自首次授予限制性股票上市之日起 24 个月后的首个交易日 30%
制性股票第二 起至首次授予限制性股票上市之日起 36 个月内的最后一个
个解除限售期 交易日当日止
首次授予的限 自首次授予限制性股票上市之日起 36 个月后的首个交易日 30%
制性股票第三 起至首次授予限制性股票上市之日起 48 个月内的最后一个
个解除限售期 交易日当日止
7、本次激励计划首次授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
姓名 职务 获授数量（万股） 占总数比例（%） 占股本比例（%）
耿俊岭 董事长 60 1.395 0.137
张健 副董事长 60 1.395 0.137
朱宝文 董事 60 1.395 0.137
李峰 副董事长 60 1.395 0.137
徐丽君 董事、财务总监 60 1.395 0.137
林路 总裁 50 1.163 0.114
魏宽宏 副总裁 50 1.163 0.114
施宇伦 副总裁 60 1.395 0.137
魏致善 副总裁 40 0.930 0.091
陈宇 副总裁 40 0.930 0.091
韩剑波
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