证券代码：300431 证券简称：暴风科技 公告编号：2016-043
北京暴风科技股份有限公司
关于调整股票期权与限制性股票激励对象
及授予数量的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
一、股票期权与限制性股票激励计划简述
《北京暴风科技股份有限公司股票期权与限制性股票激励计划（草案）》及其摘要（以下简称“激励计划”）已经公司2016年第二次临时股东大会审议通过。
经公司第二届董事会第二十一次会议审议通过了《关于北京暴风科技股份有限公司股票期权与限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》，其主要内容如下：
1、标的股票的种类：股票期权和限制性股票。
2、标的股票的来源：公司向激励对象定向发行股票。
3、激励对象：经公司董事会薪酬考核委员会考核并经公司监事会审核，本次激励计划涉及的激励对象包括公司中层管理人员、公司核心团队成员以及公司董事会认为需要进行激励的相关员工（不包括独立董事、监事），共计144人。
具体分配情况如下表所示：
（1）授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授的股票期权 占授予权益总量 占目前股本总额
姓名 职务 数量（万份） 的比例 的比例
中层管理人员、核心团队成员 140.38 34.75% 0.51%
（共68人）
预留 20.19 5.00% 0.07%
合计 160.57 39.75% 0.58%
（2）授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授的限制性股 占授予权益总量 占目前股本总额
姓名 职务 票数量(万股) 的比例 的比例
中层管理人员、核心团队成员 223.16 55.25% 0.81%
（共93人）
预留 20.19 5.00% 0.07%
合计 243.35 60.25% 0.89%
4、股票期权行权和限制性股票解锁安排
本次授予股票期权行权期及各期行权时间安排如表所示：
可行权数量占获
行权期 行权时间 授期权数量比例
自首次授予日起12个月后的首个交易日起至首次授
第一个行权期 30%
予日起24个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予日起24个月后的首个交易日起至首次授
第二个行权期 35%
予日起36个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予日起36个月后的首个交易日起至首次授
第三个行权期 35%
予日起48个月内的最后一个交易日当日止
预留部分的股票期权的行权安排如下:
(1)若预留股票期权于2016年度授出,则解锁安排如下:
可行权数量占获
行权期 行权时间 授期权数量比例
自预留授予日起12个月后的首个交易日起至预留授
第一个行权期 30%
予日起24个月内的最后一个交易日当日止
自预留授予日起24个月后的首个交易日起至预留授
第二个行权期 35%
予日起36个月内的最后一个交易日当日止
自预留授予日起36个月后的首个交易日起至预留授
第三个行权期 35%
予日起48个月内的最后一个交易日当日止
(2)若预留股票期权于2017年度授出,则解锁安排如下:
可行权数量占获
行权期 行权时间 授期权数量比例
自首次授予日起12个月后的首个交易日起至首次授
第一个行权期 50%
予日起24个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予日起24个月后的首个交易日起至首次授
第二个行权期 50%
予日起36个月内的最后一个交易日当日止
首次授予限制性股票的解锁安排如下表所示：
可解锁数量占限制
解锁期 解锁时间 性股票数量比例
自首次授予日起12个月后的首个交易日起至首次授予
第一个解锁期 30%
日起24个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予日起24个月后的首个交易日起至首次授予
第二个解锁期 35%
日起36个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予日起36个月后的首个交易日起至首次授予
第三个解锁期 35%
日起48个月内的最后一个交易日当日止
预留部分的限制性股票的解锁安排如下:
(1)若预留限制性股票于2016年度授出,则解锁安排如下:
可解锁数量占获授限
解锁期 解锁时间 制性股票数量比例
自预留授予日起12个月后的首个交易日起至预留授
第一个解锁期 30%
予日起24个月内的最后一个交易日当日止
自预留授予日起24个月后的首个交易日起至预留授
第二个解锁期 35%
予日起36个月内的最后一个交易日当日止
自预留授予日起36个月后的首个交易日起至预留授
第三个解锁期 35%
予日起48个月内的最后一个交易日当日止
(2)若预留限制性股票于2017年度授出,则解锁安排如下:
可解锁数量占获授限
解锁期 解锁时间 制性股票数量比例
自预留授予日起12个月后的首个交易日起至预留授
第一个解锁期 50%
予日起24个月内的最后一个交易日当日止
自预留授予日起24个月后的首个交易日起至预留授
第二个解锁期 50%
予日起36个月内的最后一个交易日当日止
5、股票期权行权和限制性股票授予价格：公司授予每一份股票期权的行权价格为95.83元，授予激励对象每一股限制性股票的价格为36.32元。
6、股票期权行权条件和限制性股票解锁条件
（1）公司业绩考核要求
本计划授予的股票期权和限制性股票，在行权/解锁期的各会计年度中，分年度进行绩效考核，以达到绩效考核目标作为激励对象的行权/解锁条件。
首次授予股票期权与限制性股票的各年度绩效考核目标如下表所示：
行权（解锁）期 业绩考核目标
第一个行权（解 以2014年业绩为基数
