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中航电测:关于调整公司首期股票期权激励计划所涉股票期权行权价格和授予数量的公告

公告日期:2013-08-22

                  证券代码:300114            证券简称:中航电测            公告编号:2013-049     

                                        中航电测仪器股份有限公司           

                         关于调整公司首期股票期权激励计划所涉股票期权                    

                                        行权价格和授予数量的公告           

                      本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整,没有虚假             

                 记载、误导性陈述或重大遗漏。       

                      中航电测仪器股份有限公司(以下简称“公司”)于2013年8月21日召开                 

                 的第四届董事会第十二次会议审议通过了《关于调整公司首期股票期权激励计划            

                 所涉股票期权行权价格和授予数量的议案》,有关事项具体如下:            

                      一、公司股票期权激励计划概述      

                      根据公司2013年第一次临时股东大会审议通过的《中航电测仪器股份有限             

                 公司股票期权激励计划(草案修订稿)》(以下简称“激励计划”),公司股票期                 

                 权激励计划的主要内容如下:     

                      1、标的种类:激励计划拟授予激励对象的激励工具为股票期权。             

                      2、标的股票来源:激励计划拟授予激励对象的标的股票来源为向激励对象             

                 定向发行新股。   

                      3、标的股票种类及数额:股票种类为人民币普通股,拟向激励对象授予                

                 118.55万份股票期权,占激励计划草案公告日公司股本总额12,000万股的0.99%。              

                      4、激励对象:公司具备激励对象资格的人员116人,具体分配如下表:                

                                                                    占本计划拟授

                                                    获授期权数量                   占公司总股本

                   序号     姓名         职务                     予股票期权总

                                                      (万份)                        的比例(%)  

                                                                   量的比例(%)  

                    1      康学军      董事长         3.2           2.70           0.027

                    2      刘东平    董事、总经理       3.2           2.70           0.027

                    3      赵国庆       董事          3.2           2.70           0.027

                    4      张志刚     副总经理        2.6           2.19           0.022

                    5      南新兴     总会计师        2.6           2.19           0.022

                    6      杨掌怀     副总经理        2.6           2.19           0.022

                    7       周豫       副总经理        2.3           1.94           0.019

                    8      胡阳林     副总经理        2.3           1.94           0.019

                    9       纪刚      董事会秘书        2             1.69           0.017

                          专家,中层管理人员,技术 、 

                    10                                 94.55          79.76           0.788

                          管理及销售骨干共107人 

                           合计(116人)                118.55          100            0.99

                      5、股票期权行权安排:股票期权自授权日起2年内为行权限制期,行权限               

                 制期满后的3年时间为行权有效期,股票期权在行权有效期内匀速分三批行权,               

                 每年生效可行权额度为当期授予总额的1/3:        

                      第一批股票期权的生效:自授权日起24个月后的首个交易日起,生效可行              

                 权额度为当期授予总额的1/3,至授权日起36个月内的最后一个交易日当日止               

                 失效;  

                      第二批股票期权的生效:自授权日起36个月后的首个交易日起,生效可行              

                 权额度为当期授予总额的1/3,至授权日起48个月内的最后一个交易日当日止               

                 失效;  

                      第三批股票期权的生效:自授权日起48个月后的首个交易日起,生效可行              

                 权额度为当期授予总额的1/3,至授权日起60个月内的最后一个交易日当日止               

                 失效。  

                      6、行权价格及调整:本激励计划首次授予的股票期权的行权价格为14.33              

                 元。股票期权有效期内发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、             

                 配股、派息等事宜,行权价格将做相应的调整。          

                      7、股票期权行权的业绩条件:激励对象行使获授的股票期权还必须满足如             

                 下业绩考核条件:   

                   行权期                       公司业绩条件                      个人业绩条件  

                                   第一个行权期前一年度扣除非经常性损益后        

                                                                                    激励对象上一   

                               的净资产收益率不低于10%,且不低于同行业平          

                 第一个行                                                          年度个人绩效   

                               均水平和同行业75分位值;扣除非经常性损益后         

                 权期        的净利润增长率不低于15%,且不低于同行业平            考核合格。  

                               均水平和同行业75分位值。      

                                   第二个行权期前一年度扣除非经常性损益后        

                               的净资产收益率不低于11%,且不低于同行业平          

                 第二个行     均水平和同行业75分位值;扣除非经常性损益后         

                 权期

                               的净利润增长率不低于18%,且不低于同行业平          

                               均水平和同行业75分位值。      

                                   第三个行权期前一年度扣除非经常性损益后        

                               的净资产收益率不低于12%,且不低于同行业平          

                 第三个行     均水平和同行业75分位值;扣除非经常性损益后         

                 权期

                               的净利润增长率不低于20%,且不低于同行业平          

                               均水平和同行业75分位值。