证券代码：300104 证券简称：乐视网 公告编号：2014-055
乐视网信息技术（北京）股份有限公司
关于调整公司首期股权激励计划所涉股票期权行权价格、期
权数量及注销部分激励对象期权的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、
误导性陈述或重大遗漏。
乐视网信息技术（北京）股份有限公司（以下简称“公司”）第二届董事会
第三十次会议审议通过了《关于调整公司首期股权激励计划所涉股票期权行权价
格、期权数量及注销部分激励对象期权的议案》，有关事项详细如下：
一、公司首次股票期权激励计划的简述
1、公司于2011年3月17日召开第一届董事会第二十三次会议审议通过了
《关于〈股票期权激励计划（草案）〉及其摘要的议案》及《关于<股票期权激励
计划实施考核办法>的议案》，公司独立董事对股票激励计划（草案）发表了独立
意见；
2、2011年3月17日，公司第一届监事会第八次会议审议通过了公司《关
于〈股票期权激励计划（草案）〉及其摘要的议案》，且认为激励对象名单符合公
司股票期权激励计划（草案）规定的激励对象范围，其作为公司股票期权激励计
划激励对象的主体资格合法、有效；
3、根据中国证监会的反馈意见，公司形成了《乐视网信息技术（北京）股
份有限公司股票期权激励计划（草案修订稿）》，并报中国证监会审核无异议；2011
年9月14日，公司第一届董事会第三十六次会议审议通过了《乐视网信息技术
（北京）股份有限公司股票期权激励计划（草案修订稿）》；公司独立董事对此修
订稿发表了独立意见；
4、2011年9月14日，公司第一届监事会第十一次会议审议通过了《乐视
网信息技术（北京）股份有限公司股票期权激励计划（草案修订稿）》；且认为激
励对象名单符合《股票期权激励计划》规定的激励对象范围，其作为公司股票期
权激励计划激励对象的主体资格合法、有效；
5、2011年9月30日，公司2011年第一次临时股东大会逐项审议通过了《乐
视网信息技术（北京）股份有限公司股票期权激励计划（草案修订稿）》；
6、2011年10月14日，公司第一届董事会第三十八次会议审议通过了《关
于公司首期股权激励计划人员调整的议案》、《关于公司股权激励计划所涉股票
期权首期授予的议案》，独立董事关于公司股票期权激励计划所涉首次期权授予
相关事项发表了独立意见。
7、2011年10月14日，公司第一届监事会第十三次会议审议通过了《关于
公司首期股票期权激励计划人员调整的议案》、《关于公司股权激励计划所涉股
票期权首期授予的议案》，认为首次获授股票期权的激励对象作为公司股票期权
激励计划激励对象的主体资格合法、有效，同意激励对象按照《股票期权激励计
划》有关规定获授股票期权。
根据《乐视网信息技术（北京）股份有限公司股票期权激励计划（草案修订
稿）》（以下简称“《股票期权激励计划》”）及《关于公司首期股权激励计划人员
名单（调整）》，公司股票期权激励计划主要内容如下：
（1）、授予激励对象的激励工具为股票期权；
（2）、该计划标的股票来源为公司向激励对象定向发行股票；
（3）、向246名激励对象授予649.3万份股票期权，涉及的标的股票种类为
人民币A股普通股，约占本激励计划签署时公司股本总额22,000万股的2.951%。
该计划拟授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：
本次获授的股票期 占本次授予期权 占目前总股
职务 权份数(万份) 总数的比例 本的比例
邓伟 董事会秘书 52 8.009% 0.236%
杨丽杰 财务总监 44 6.777% 0.200%
其他核心技术（业务）人员合计 553.3 85.215% 2.515%
244人
合计246人 649.3 100% 2.951
（4）、该计划有效期为自股票期权授权日起5.5年。本计划授予的股票期权
自本期激励计划授予日起满18个月后，激励对象应在未来48个月内分四期行权。
本次授予期权行权期及各期行权时间安排如表所示：
可行权数量占获授期权
行权期 行权时间 数量比例
自本次授权日起18个月后的首个
第一个行权期 交易日起至本次授权日起30个月 20%
内的最后一个交易日当日止
第二个行权期 自本次授权日起30个月后的首个 20%
交易日起至本次授权日起42个月
内的最后一个交易日当日止
自本次授权日起42个月后的首个
第三个行权期 交易日起至本次授权日起54个月 30%
内的最后一个交易日当日止
自本次授权日起54个月后的首个
第四个行权期 交易日起至本次授权日起66个月 30%
内的最后一个交易日当日止
（5）、主要行权条件：
该计划授予在2012—2015年的4个会计年度中，分年度进行绩效考核并行
权，每个会计年度考核一次，以达到绩效考核目标作为激励对象的行权条件。各
年度绩效考核目标如表所示：
