002487 深市 大金重工

股票代码：002487          公司简称：大金重工        公告号：2020-019
              辽宁大金重工股份有限公司

关于 2017 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售
              期解除限售条件成就的公告

    本公司及董事会全体人员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：

    1、 本次符合解除限售的激励对象共 31 名，可解除限售的限制性股票共计
339 万股，占公司目前总股本的 0. 6108%。

    2、 本次限制性股票办理完解除限售手续后，在上市流通前，公司将发布
相关提示性公告，敬请投资者注意。

    辽宁大金重工股份有限公司（以下简称“公司”）于 2020 年 4 月 27 召开第
四届董事会第七次会议和第四届监事会第三次会议，审议通过了《关于 2017 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司 2017 年限制性股票激励计划（以下简称“激励计划”）第二个解除限售期解除限售条件已经满足，现将相关事项公告如下：

    一、激励计划概述

    1、2017 年 12 月 20 日，公司召开第三届董事会第二十一次会议及第三届监
事会第十二次会议，审议通过了《关于公司<2017 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2017 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。详见
公司于 2017 年 12 月 21 日 在 《 中 国 证 券 报 》、《 证 券 时 报 》及巨潮资讯网
（www.cninfo.com.cn）的相关公告。

    2、公司对本次激励计划授予的激励对象的姓名和职务进行了内部公示，公

示时间为公示时间为 2018 年 1 月 10 日至 2018 年 1 月 19 日。截止 2018 年 1 月
19 日，公司监事会未收到任何员工对本次拟激励对象提出的任问题。详见公司
于 2018 年 1 月 20 日在《中国证券报》、《证券时报》及巨潮资讯网
（www.cninfo.com.cn）的相关公告。

    3、2018 年 1 月 26 日，公司召开 2018 年第一次临时股东大会，审议通过了
《关于公司<2017 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2017 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大
会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。详见公司于 2018 年 1 月 27 日在
《中国证券报》、《证券时报》及巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的相关公告。
    4、2018 年 1 月 26 日，公司召开第三届董事会第二十四次会议及第三届监
事会第十四次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，
确定以 2018 年 1 月 26 日作为激励计划的授予日，向符合条件的 37 名激励对象
授予 1,320 万股限制性股票。详见公司于 2018 年 1 月 29 日在《中国证券报》、《证
券时报》及巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的相关公告。

    5、2018 年 3 月 6 日，2017 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制
性股票上市。在确定授予日后的资金缴纳、股份登记过程中，有 3 名激励对象因个人原因自动放弃认购其对应的限制性股票 100 万股，因而公司本次限制性股票
实际授予对象为 34 人，实际授予数量为 1220 万股。详见公司于 2018 年 3 月 5
日在《中国证券报》、《证券时报》及巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的相关公告。

    6、2018 年 9 月 28 日，公司召开第三届董事会第三十次会议及第三届监事
会第十七次会议，审议通过了《关于回购注销部分 2017 年限制性股票的议案》。
详见公司于 2018 年 9 月 29 日在《中国证券报》、《证券时报》及巨潮资讯网
（www.cninfo.com.cn）的相关公告。

    7、2018 年 12 月 24 日，公司召开第三届董事会第三十二次会议及第三届监
事会第十九次会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》。
详见公司于 2018 年 12 月 25 日在《中国证券报》、《证券时报》及巨潮资讯网
（www.cninfo.com.cn）的相关公告。

    8、2019 年 1 月 4 日，公司披露了《关于部分 2017 年限制性股票回购注销

完成的公告》。详见公司于 2019 年 1 月 5 日在《中国证券报》、《证券时报》及巨
潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的相关公告。

    9、2019 年 1 月 8 日，公司披露了《关于 2017 年限制性股票激励计划预留
授予完成的公告》。详见公司于 2019 年 1 月 9 日在《中国证券报》、《证券时报》
及巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的相关公告。

    10、2019 年 4 月 19 日，公司第三届董事会薪酬与考核委员会召开会议，审
议通过了《关于 2017 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。

    11、2019 年 4 月 25 日，公司召开第三届董事会第三十七次会议和第三届监
事会第二十二次会议，审议通过了《关于 2017 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。

    12、2019 年 10 月 10 日，公司召开第三届董事会第四十二次会议和第三届
监事会第二十四次会议，审议通过了《关于回购注销预留授予部分限制性股票的
议案》。详见公司于 2019 年 10 月 11 日在《中国证券报》、《证券时报》及巨潮资
讯网（www.cninfo.com.cn）的相关公告。

    13、2019 年 11 月 1 日，公司召开 2019 年第二次临时股东大会，审议通过
了《关于回购注销预留授予部分限制性股票的议案》。详见公司于 2019 年 11 月2 日在《中国证券报》、《证券时报》及巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的相关公告。

    14、2019 年 12 月 31 日，公司披露了《关于部分 2017 年限制性股票回购注
销完成的公告》。详见公司于 2020 年 1 月 2 日在《中国证券报》、《证券时报》及
巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的相关公告。

    15、2020 年 4 月 17 日，公司第四届董事会薪酬与考核委员会召开会议，审
议通过了《关于 2017 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》。

    16、2020 年 4 月 27 日，公司召开第四届董事会第七次会议和第四届监事会
第三次会议，审议通过了《关于 2017 年限制性股票激励计划首次授予部分第二
个解除限售期解除限售条件成就的议案》。详见公司于 2020 年 4 月 28 日在《中
国证券报》、《证券时报》及巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的相关公告。


    二、本次限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件满足的说明
    （一）第二个限售期已届满

    根据公司《2017 年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要，公司 2017 年
限制性股票激励计划的第二个限售期为自首次授予完成登记之日起的 24 个月，解除限售比例为获授限制性股票总数的 30%。截止目前，公司 2017 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个限售期已届满。

    (二）第二个解除限售期满足解除限售条件情况的说明

    解除限售期内，同时满足下列条件时，激励对象获授的限制性股票方可解除限售：

                    解除限售条件                            条件成就说明

（一）公司未发生如下任一情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见
或者无法表示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定  公司未发生前述情形，满
意见或者无法表示意见的审计报告；                        足解除限售条件。

3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开
承诺进行利润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
（二）激励对象未发生如下任一情形：
1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机  激励对象未发生前述情
构行政处罚或者采取市场禁入措施；                        形，满足解除限售条件。
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情
形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。

（三）公司层面业绩考核要求                              经立信会计师事务所（特
    本激励计划的解除限售考核年度为2018-2020年三个会计年  殊普通合伙）出具的信会
度，每个会计年度考核一次，以达到绩效考核目标作为解除限售  师报字[2020]第ZG10733条件。首次授予第二个解除限售期，业绩考核目标以 2017 年净  号《审计报告》，公司2019利润为基数，2019 年净利润增长率不低于 30%。（上述“净利润” 年归属母公司股东的净
是指归属母公司股东的净利润。）                            利润为 17,564.59 万元，
                                                        比 2017 年增长 323.25%，
                                                        满足解锁条件。

（四）个人层面业绩考核要求                              本次应解锁的 33 名激励
    薪酬与考核委员会将对激励对象每个考核年度的个人绩效  对象在 2019 年度考核
进行综合评定，并依照激励对象的绩效考核结果确定其解除限售  中， 有 2 人业绩考核不

                    解除限售条件                            条件成就说明

比例，若公司层面考核年度业绩达标，则激励对象个人当年实际  合格，不予解锁，由公司解除限售额度=个人层面标准系数×个人当年计划解除限售额  将其持有的共 240,000
度。                                                    股股票回购注销；31 人
    激励对象的绩效评价结果划分为合格和不合格两个档次，考  业绩考核合格，符合本次
核评价表适用于考核对象。届时根据下表确定激励对象解除限售  解除限售条件，予以解
的比例：                                                锁。

      评价标准            合格          不合格

      标准系数            1.0            0

    若激励对象上一年度个人绩效考核评级为合格，激励对象可
按照本激励计划规定的比例分批次解除限售；若激励对象上一年
度个人绩效考核结果为不合格，公司将按照本激励计