浪潮电子信息产业股份有限公司
2018年股票期权激励计划（草案二次修订稿）修订说明
浪潮电子信息产业股份有限公司（以下简称“公司”或“浪潮信息”）于2018年7月5日召开了第七届董事会第二十五次会议，审议通过了《关于<浪潮电子信息产业股份有限公司2018年股票期权激励计划（草案二次修订稿）>及其摘要的议案》。
鉴于公司在对2018年股票期权激励计划激励对象名单公示及自查期间，发现部分拟激励对象的岗位和职务信息在公示期间内已不具备激励对象资格，且部分拟激励对象在激励计划草案披露前的敏感期间内存在买卖公司股票的行为，上述情形共涉及拟激励对象15人。基于谨慎原则，公司董事会决定取消上述15名拟激励对象的资格，同时增加15名新激励对象，导致公司2018股票期权激励计划授予的激励对象名单和授予数量发生变化。经上述调整后，激励对象总人数仍为136人，授予股票期权总量由3,800万份调整为3,796万份。本次修订主要内容如下：
一、“股票期权激励计划标的股票数量”的修订
修订前：
本计划拟向激励对象授予3800万份股票期权，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，约占本激励计划草案公告时公司总股本128925.2171万股的2.95%。
修订后：
本计划拟向激励对象授予3796万份股票期权，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，约占本激励计划草案公告时公司总股本128925.2171万股的2.94%。
二、“股票期权激励计划的分配”的修订
修订前：
授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：
序号 姓名 职务 分配总量 分配总量占授 分配总量占
（万份） 予总量比例 总股本比例
1 彭震 副董事长、总经理、首席执 40 1.05% 0.03%
行官
2 庞松涛 董事 36 0.95% 0.03%
3 袁安军 董事 36 0.95% 0.03%
4 李金 副总经理 36 0.95% 0.03%
5 胡雷钧 副总经理 36 0.95% 0.03%
6 郑子亮 副总经理 36 0.95% 0.03%
7 孔亮 副总经理 30 0.79% 0.02%
8 赵震 副总经理 30 0.79% 0.02%
9 公维锋 副总经理 30 0.79% 0.02%
10 孙海波 副总经理 30 0.79% 0.02%
11 吴龙 财务总监 30 0.79% 0.02%
12 李丰 董事会秘书 30 0.79% 0.02%
中层人员、核心骨干 124人 3400 89.47% 2.64%
人员
合计 136人 3800 100.00% 2.95%
修订后：
授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：
序号 姓名 职务 分配总量 分配总量占授 分配总量占
（万份） 予总量比例 总股本比例
1 彭震 副董事长、总经理、首席执 40 1.05% 0.03%
行官
2 庞松涛 董事 36 0.95% 0.03%
3 袁安军 董事 36 0.95% 0.03%
4 李金 副总经理 36 0.95% 0.03%
5 胡雷钧 副总经理 36 0.95% 0.03%
6 郑子亮 副总经理 36 0.95% 0.03%
7 孔亮 副总经理 30 0.79% 0.02%
8 赵震 副总经理 30 0.79% 0.02%
9 公维锋 副总经理 30 0.79% 0.02%
10 孙海波 副总经理 30 0.79% 0.02%
11 吴龙 财务总监 30 0.79% 0.02%
12 李丰 董事会秘书 30 0.79% 0.02%
中层人员、核心骨干 124人 3396 89.46% 2.63%
人员
合计 136人 3796 100.00% 2.94%
三、“股票期权费用的摊销”的修订
修订前：
假设公司2018年5月初授予期权，则预计2018年—2022年期权成本摊销情况见下表：
期权份额 期权成本 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年
（万份） （万元） （万元） （万元） （万元） （万元） （万元）
3800 18924 4542 6813 4731 2302 536
修订后：
假设公司2018年8月初授予期权，则预计2018年—2022年期权成本摊销情况见下表：
期权份额 期权成本 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年
（万份） （万元） （万元） （万元） （万元） （万元） （万元）
3796 18904 2275 6826 5776 2976 1050
上述修订内容同时对原《浪潮电子信息产业股份有限公司2018年股票期权激励计划（草案修订稿）》及其摘要、《浪潮电子信息产业股份有限公司2018年股票期权激励计划激励对象名单（调整后）》中涉及的相关部分一并修订。
浪潮电子信息产业股份有限公司董事会
2018年7月5日
