证券代码：000969 证券简称：安泰科技 公告编号：2023-005
安泰科技股份有限公司
关于限制性股票激励计划（草案）及其摘要
修订情况说明的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
安泰科技股份有限公司（以下简称“安泰科技”或“公司”）于 2022 年 12
月 30 日召开了第八届董事会第十一次临时会议、第八届监事会第二次临时会议，审议通过了《关于<安泰科技股份有限公司限制性股票激励计划（草案）>
及其摘要的议案》等相关议案，详见公司于 2022 年 12 月 31 日在巨潮资讯网
（www.cninfo.com.cn）刊登的相关公告。近日，公司收到控股股东中国钢研科技集团有限公司转发的国务院国有资产监督管理委员会（以下简称：“国务院国资委”）《关于安泰科技股份有限公司实施限制性股票激励计划的批复》（国资
考 分 [2023]40 号 ） ， 详 见 公 司 于 2023 年 2 月 22 日 在 巨 潮 资 讯
（www.cninfo.com.cn）刊登的相关公告。根据国务院国资委的文件审核及批复意见，结合公司实际情况，公司对《安泰科技股份有限公司限制性股票激励计划
（草案）》及其摘要的部分内容作了修订。公司于 2023 年 2 月 26 日召开第
八届董事会第十二次临时会议、第八届监事会第三次临时会议，审议通过了《安泰科技股份有限公司限制性股票激励计划（草案修订稿）及其摘要的议案》，现将有关修订情况公告如下：
一、《限制性股票激励计划（草案）》及其摘要修订情况
《安泰科技股份有限公司限制性股票激励计划（草案）》及其摘要修订内容如下：
（一）特别提示
修订前：
3、本激励计划拟向激励对象授予不超过 2,500.00 万股限制性股票，约占公司本计划公布时公司股本总额 102,600.8097 万股的 2.44%。其中，首次授予
2,366.00 万股限制性股票，占本激励计划授予总量的 94.64%，占本激励计划公告时公司股本总数的 2.31%。预留权益总计 134.00 万股，占本激励计划授予总量的 5.36%，占本激励计划公告时公司股本总数的 0.13%。
修订后：
3、本激励计划拟向激励对象授予不超过 2,500.00 万股限制性股票，约占公司本计划公布时公司股本总额 102,600.8097 万股的 2.44%。其中，首次授予2,352.00 万股限制性股票，占本激励计划授予总量的 94.08%，占本激励计划公告时公司股本总数的 2.29%。预留权益总计 148.00 万股，占本激励计划授予总量的 5.92%，占本激励计划公告时公司股本总数的 0.15%。
（二）特别提示
修订前：
6、本激励计划首次授予的激励对象不超过 226 人，包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员、核心骨干员工。
修订后：
特别提示
6、本激励计划首次授予的激励对象不超过 224 人，包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员、核心骨干员工。
（三）第四章
修订前：
二、激励对象的范围
本计划首次授予的激励对象包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员、
核心骨干员工，共计 226 人，约占公司 2021 年末在岗员工总数 5,566 人的 4.06%。
修订后：
二、激励对象的范围
本计划首次授予的激励对象包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员、
核心骨干员工，共计 224 人，约占公司 2021 年末在岗员工总数 5,566 人的 4.02%。
（四）第五章
修订前：
本计划拟向激励对象授予不超过 2,500.00 万股限制性股票，约占公司本计划公布时公司股本总额 102,600.8097 万股的 2.44%。其中，首次授予 2,366.00
万股限制性股票，占本激励计划授予总量的 94.64%，占本激励计划公告时公司股本总数的 2.31%。预留权益总计 134.00 万股，占本激励计划授予总量的 5.36%，占本激励计划公告时公司股本总数的 0.13%。
修订后：
本计划拟向激励对象授予不超过 2,500.00 万股限制性股票，约占公司本计划公布时公司股本总额 102,600.8097 万股的 2.44%。其中，首次授予 2,352.00万股限制性股票，占本激励计划授予总量的 94.08%，占本激励计划公告时公司股本总数的 2.29%。预留权益总计 148.00 万股，占本激励计划授予总量的 5.92%，占本激励计划公告时公司股本总数的 0.15%。
（五）第五章
修订前：
获授数量 占授予总量的 占本激励计划
姓名 职位 （万股） 比例 公告时总股本
的比例
李军风 董事长 24.00 0.96% 0.02%
毕林生 董事、总经理 24.00 0.96% 0.02%
喻晓军 董事、副总经理 22.00 0.88% 0.02%
王铁军 副总经理 22.00 0.88% 0.02%
陈哲 副总经理、董事会秘书 22.00 0.88% 0.02%
刘劲松 财务总监、财务负责人 22.00 0.88% 0.02%
王劲东 总法律顾问 22.00 0.88% 0.02%
中层管理人员、核心骨干员工 2,208.00 88.32% 2.15%
（219 人）
预留 134.00 5.36% 0.13%
合计 2,500.00 100.00% 2.44%
修订后：
获授数量 占授予总量的 占本激励计划
姓名 职位 （万股） 比例 公告时总股本
的比例
李军风 董事长 24.00 0.96% 0.02%
毕林生 董事、总经理 24.00 0.96% 0.02%
喻晓军 董事、副总经理 22.00 0.88% 0.02%
王铁军 副总经理 22.00 0.88% 0.02%
陈哲 副总经理、董事会秘书 22.00 0.88% 0.02%
刘劲松 财务总监、财务负责人 22.00 0.88% 0.02%
王劲东 总法律顾问 22.00 0.88% 0.02%
中层管理人员、核心骨干员工 2,194.00 87.76% 2.14%
（217 人）
预留 148.00 5.92% 0.15%
合计 2,500.00 100.00% 2.44%
（六）第七章
修订前：
二、首次授予价格的确定方法
限制性股票的授予价格的定价基准日为本计划草案公布日。授予价格不得低于股票票面金额，且不得低于下列价格较高者：
（一）本激励计划草案公告前 1 个交易日公司股票交易均价的 50%，为每股
3.90 元；
（二）本激励计划草案公告前 20、60、120 个交易日公司股票交易均价之一的 50%，为每股 4.30 元。
修订后：
二、首次授予价格的确定方法
限制性股票的授予价格的定价基准日为本计划草案公布日。授予价格不得低于股票票面金额，且不得低于下列价格较高者：
（一）本激励计划草案公告前 1 个交易日公司股票交易均价的 50%，为每股
3.90 元；
（二）本激励计划草案公告前 60 个交易日公司股票交易均价的 50%，为每
股 4.30 元。
（七）第十一章
修订前：
假设 2023 年 4 月底首次授予，公司首次授予的限制性股票应确认的费用由
公司在相应年度内按解除限售比例分期确认，同时增加资本公积。详见下表：
限制性股票成本 2023 年 2024 年 2025 年 2026 年 2027 年
（万元） （万元） （万元） （万元） （万元） （万元）
8,162.70 1,959.05 2,938.57 2,040.68 993.13 231.28
修订后：
假设 2023 年 4 月底首次授予，公司首次授予的限制性股票应确认的费用由
公司在相应年度内按解除限售比例分期确认，同时增加资本公积。详见下表：
限制性股票成本 2023 年 2024 年 2025 年 2026 年 2027 年
（万元） （万元） （万元） （万元） （万元） （万元）
10,607.52 2,545.80 3,818.71 2,651.88 1,290.58 300.55
二、本次修订对公司的影响
除上述修订外，限制性股票激励计划（草案）及摘要的其他内容不变，具体详见公司披露的《安泰科技股份有限公司限制性股票激励计划（草案修订稿）》及其摘要，前述文件尚需提交公司股东大会审议。
本次修订后的《安泰科技股份有限公司限制性股票激励计划（草案修订稿）》及其摘要符合《上市公司股权激励管理办法》等相关法律法规、规范性文件及《公司章程》的规定，不会对公司的财务状况和经营成果产生影响。
特此公告。
安泰科技股份有限公司董事会
2023 年 2 月
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