证券代码：688372 证券简称：伟测科技 公告编号：2024-042
上海伟测半导体科技股份有限公司
关于 2023 年限制性股票激励计划第一个归属期
符合归属条件的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
本次拟归属的限制性股票数量：476,400 股
归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票
一、2023 年限制性股票激励计划批准及实施情况
（一）2023 年限制性股票激励计划方案及履行的程序
1、2023 年限制性股票激励计划主要内容
（1）股权激励方式：第二类限制性股票。
（2）授予数量（调整前）：公司 2023 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）拟向激励对象授予 121.26 万股限制性股票，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 8,721.07 万股的 1.39%。
（3）授予价格（调整前）：40 元/股，即满足授予条件和归属条件后，激励对象可以 40 元/股的价格购买公司向激励对象增发的公司 A 股普通股股票。
（4）授予人数（调整前）：本激励计划授予的激励对象共计 243 人，约占
公司（含控股子公司）截至 2022 年 12 月 31 日员工总数 1,251 人的 19.42%。
（5）归属期限和归属安排如下表：
归属安排 归属时间 归属权益数量占授
予权益总量的比例
第一个归属期 自授予之日起 12 个月后的首个交易日至授予之日起 40%
24 个月内的最后一个交易日止
第二个归属期 自授予之日起 24 个月后的首个交易日至授予之日起 30%
36 个月内的最后一个交易日止
第三个归属期 自授予之日起 36 个月后的首个交易日至授予之日起 30%
48 个月内的最后一个交易日止
（6）任职期限和业绩考核要求
①激励对象满足各归属期任职期限要求
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足 12 个月以上的任职期限。
②公司层面业绩考核要求
本激励计划授予的限制性股票考核年度为 2023-2025 年三个会计年度，每个会计年度考核一次，根据公司业绩考核指标的完成情况核算各年度公司层面归属比例，各年度业绩考核目标如下表所示：
各考核年度的营业收入（A）
归属期 对应考核年度
目标值（Am） 触发值(An)
第一个归属期 2023 9.00 亿元
第二个归属期 2024 11.00 亿元 7.33 亿元
第三个归属期 2025 14.00 亿元
考核指标 业绩完成情况 公司层面归属比例（X）
A≧Am X=100%
各考核年度的营业收入（A） An≦A
A
注：上述“营业收入”以经公司聘请的会计师事务所审计的合并报表所载数据为计算依据。
若公司未满足上述业绩考核指标，则所有激励对象当期未能归属部分的限制性股票不得归属或递延至下期归属，并作废失效。
③激励对象个人层面绩效考核要求
公司在考核年度内对激励对象个人进行绩效考核，并依照激励对象的考核结果确定其实际归属的股份数量。激励对象的绩效考核结果划分为优秀、良好、合格、不合格四个档次，届时根据以下考核评级表中对应的个人层面归属比例确定激励对象的实际归属的股份数量：
个人层面考核结果 优秀 良好 合格 不合格
个人层面归属比例 100% 0%
若各归属期内，公司满足当年业绩考核目标的，激励对象可按照本激励计划规定的比例归属其获授的限制性股票，激励对象个人当年实际归属的限制性股票=个人当年计划归属的数量×公司层面归属比例（X）×个人层面归属比例。
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属的，作废失效，不可递延至以后年度。
2、本次限制性股票激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
（1）2023 年 4 月 19 日，公司召开第一届董事会第十八次会议，会议审议
通过了《关于<公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2023 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。公司独立董事就本激励计划相关议案发表了同意的独立意见。
同日，公司召开第一届监事会第九次会议，审议通过了《关于<公司 2023年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实<公司 2023 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。公司监事会对本激励计划发表了同意的核查意见。
（2）2023 年 4 月 21 日，公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）上
披露了《关于独立董事公开征集委托投票权的公告》，根据公司其他独立董事的委托，独立董事王怀芳先生作为征集人就公司 2022 年年度股东大会审议的公司2023 年限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。
（3）2023 年 4 月 21 日至 2023 年 4 月 30 日，公司对《2023 年限制性股票
激励计划（草案）》拟授予激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本激励计划激励对象有关的任何异议。2023 年 5月 6 日，公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）上披露了《监事会关于公司 2023 年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
（4）2023 年 5 月 11 日，公司召开 2022 年年度股东大会，审议并通过了《关
于<公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2023 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。公司实施本激励计划获得股东大会批准，董事会被授权确定限制性股票授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需的全部事宜。
2023 年 5 月 12 日，公司在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）上披露
了《关于 2023 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
（5）2023 年 6 月 27 日，公司召开第一届董事会第二十次会议与第一届监
事会第十一次会议，审议通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划相关事项的议案》及《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。独立董事对该事项发表了同意的独立意见，监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了同意的核查意见。
（6）2024 年 6 月 27 日，公司召开第二届董事会第九次会议与第二届监事
会第九次会议，审议通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划授予价格及数量的议案》《关于作废 2023 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》《关于公司 2023 年限制性股票激励计划第一个归属期符合归属条件的议案》。相关议案已经董事会薪酬与考核委员会审议通过，公司监事会对相关事项发表了同意意见。
（二）限制性股票授予情况
授予日期 授予价格 授予数量 授予人数 授予后限制性
(调整前) (调整前) (调整前) 股票剩余数量
2023.06.27 40.00 元/股 119.66 万股 236 人 0 股
注：上述授予价格、授予数量及授予人数均为截至授予日 2023 年 6 月 27 日的情况。
（三）授予激励对象各期限制性股票归属情况
截止本公告披露日，本激励计划授予的限制性股票尚未归属。
二、限制性股票归属条件说明
（一）董事会就本激励计划第一个归属期归属条件是否成就的审议情况
2024 年 6 月 27 日，公司召开第二届董事会第九次会议，审议通过了《关于
公司 2023 年限制性股票激励计划第一个归属期符合归属条件的的议案》。根据公司 2022 年年度股东大会对董事会的授权，董事会认为：公司《2023 年限制性股票激励计划（草案）》第一个归属期规定的归属条件已经成就，本次可归属的限制性股票数量为 476,400 股，同意公司按照本激励计划的相关规定为符合条件的 214 名激励对象办理归属相关事宜。
（二）关于本激励计划第一个归属期符合归属条件的说明
1、根据归属时间安排，激励对象已进入第一个归属期
根据《2023 年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，本激励计划的第一个归属期为“自授予之日起12个月后的首个交易日至授予之日起24个月内的
最后一个交易日止”。本激励计划授予日为 2023 年 6 月 27 日，因此本激励计划
的第一个归属期为 2024 年 6 月 27 日至 2025 年 6 月 26 日。
2、符合归属条件的说明
激励对象获授的限制性股票需同时满足以下归属条件方可分批次办理归属事宜：
归属条件 达成情况
归属条件 达成情况
（一）公司未发生如下任一情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或
者无法表示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意 公司未发生前述情形，符合
见或者无法表示意见的审计报告；
